专访安徽同贤教育潘勃林：从业近10年 越来越多的人想要提升学历

找工作时，学历重要还是能力重要?先来看两个真实的案例。

2019年故宫招聘，4万人争夺88个岗位，要求名牌大学硕士以上才能报名，最终17000人参加了考试。有网友调侃，没学问连去故宫搬砖的机会都没有。

还有一条堪称本年度最扎心的招聘启事，上海某公司招聘垃圾分类检查员，月薪为8000—12000元，做六休一，还包住，不过一看招聘要求"具有本科以上学历"，让部分网友顿时"心酸"——这年头，不会分类垃圾，连拣垃圾都有门槛了。

虽然学历与能力不能直接划等号，但名校毕业生、高学历已然成为进入名企的敲门砖。对于一些想要改变自我，实现人生逆袭的人，通过主观努力、刻苦学习来提高学历，依然是可行的。

那么对于学历提升，考生可以通过哪些方法弥补，如何能在短时间内顺利拿到心仪文凭，选择培训机构又有哪些注意事项?近日，《万家零距离》栏目邀请安徽同贤教育科技有限公司董事长潘勃林来为广大考生支招。

安徽同贤教育科技有限公司董事长潘勃林

以下为专访实录：

万家热线：请简单介绍一下您创办的教育机构，和其他同类型的机构相比有什么特色?

潘勃林：安徽同贤教育科技有限公司是一家以学历提升教育信息咨询为主营业务的公司，旨在打造中国学历提升行业的领头羊，为广大学员提供优质，有保障的学历提升途径，公司业务范围遍布安徽、江苏、上海等各大城市。

提供5大学历提升方案，包括高中(含职高、中专)学历升专科、无学历升专科、专科学历升本科、高中(含职高、中专)学历升本科、在职研究生。

特色是除了帮助学员通过入学考试外，入学后的服务也是我们最重要的服务之一，针对在校生的上课、作业、考试、论文、答辩等，均会提供专业的辅导及建议。而且我们针对不同的专业和技能类型，提供线上+线下的学习形式，名师演讲，手机、平板、电脑均可学习，最大化提升学习效率，让学员通过最短的时间掌握最有用的知识。

万家热线：为何想到进军学历教育培训，跟您的从业经历有关系吗

潘勃林：我入行有近10年了，从南京航空航天大学毕业后，一开始是留校任招生办老师，后来去安徽旅游职业学院担任招生处处长，看起来好像是跨行业，其实工作内容并没有变，仍从事跟招生工作相关的"老本行"，只不过平台换了，有学历提升需求的人越来越多了。

当初选择创业也是看到成人教育市场前景广阔。

有一个比较直观的感受是，近几年咨询成考、自考及报名的人数都有显著上升。这从行业发展趋势也能可见一斑，近5年内，安徽成人学历提升培训机构新增了近千家。

所以我感觉，未来5年将是行业爆发期，市场规模将位列 K12教育行业之后。

万家热线：据了解，截至目前，同贤学员总数已超过2000人。这么好的发展势头是如何保持的?公司愿景是什么，针对学历提升这块具备哪些优势?

潘勃林：我们提供的服务种类还是比较多的，包含自学考试、成人高考、网络教育、开放大学、在职研究生等。此外，还计划增加职业技能提升培训服务，例如计算机软考、教师资格证、人力资源师、会计、注册会计师等，满足不同学员找工作、升职加薪等需求。

考虑到上班族不太有时间完成线下授课的模式，我们也在对课程体系这块做进一步的扩充和完善，尤其是加大线上课程的投入，通过互联网培训提升成人教育学习效率，让学员能够随时随地学习。

我们的目标是打造国内最优质的成人在线教育互动平台，针对不同对象提供差异化的服务，通过学习提升自身技能与自信，为生活与工作带来改变。

这里也介绍一下同贤教育的八大优势：

高通过率：名师全程助学，高毕业率;快速取证：易考专业，短至1.5年毕业拿到大专文凭;超低门槛：自考不分地域、年龄、学历层次、随时报名;学习自由：合理安排学习时间、不占用工作时间;含金量高：国家承认的正规学历，含金量仅次于统招;省力省心：报考-考试-下证全程跟踪服务;0经济负担：提供分期付款，0利息，轻松拿证无压力;专业机构，售后无忧：未录取，全额退还学费。

万家热线：现如今合肥有不少学历提升培训机构，考生在选择时应注意哪些?

潘勃林：首先应选择有培训资质的学校。