2018青岛西海岸新区中小学选聘高层次紧缺专业人才13人公告

为进一步优化教师队伍结构，推动教育事业健康发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等国家、省和市有关文件要求，2018年青岛西海岸新区中小学面向全国公开选聘全额事业编制高层次紧缺专业人才13人(见附件1)。现将有关事宜公告如下：

一、选聘范围和条件

全国范围内中小学(幼儿园)财政全额拨款事业单位学校在编在职优秀教师(不含青岛西海岸新区公办学校幼儿园正式在编及聘用制教师)，同时符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行良好;

4.具有岗位所需的专业和技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有相应应聘学段教师资格证书;

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名及资格审查

采取邮箱报名和现场资格审查的方式进行。应聘人员在规定时间内将报名登记表发送至报名邮箱，其他时间报名的不予受理。个人报名时间：2018年9月18日—9月20日。初审时间：2018年9月18日—9月21日。

(一)电子邮箱报名及初审。每人限报一个岗位。应聘人员下载并完整、如实填写《2018年青岛西海岸新区中小学公开选聘高层次紧缺专业人才报名表》(附件2)，并将本人近期彩色免冠电子照片插入到表格指定位置，在规定的时间内发至报名邮箱，邮件主题注明“高层次紧缺专业人才报名表(岗位：XXX，姓名：XXX)”。区教育体育局安排专人按照选聘公告公布的条件和要求，对应聘人员的证件材料进行资格审查，确定初审结果。初审合格人员名单在青岛西海岸新区政务网()上予以公布。

(二)现场资格审查。现场资格审查在考试前进行。对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。

应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料及《2018年青岛西海岸新区中小学公开选聘高层次紧缺专业人才报名表》、《2018年青岛西海岸新区中小学公开选聘高层次紧缺专业人才诚信承诺书》和1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、教师资格证、岗位要求提供的相关证书和其他材料(以上材料均须在2018年9月18日之前取得)以及区(县)以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明(暂时无法提供的，经选聘主管部门同意也可在考察时出具)。

上述材料均需提供原件和A4纸复印件一份。应聘人员在规定时间内未向选聘单位提交有关材料的，视为弃权。

区教育体育局安排专人按照选聘公告公布的选聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，取消其报名资格。资格审查合格者进入面试。现场资格审查的时间地点另行通知。

三、考试内容和方法

公开选聘采取直接面试的方式进行。面试由区教育体育局会同区事业单位公开招聘主管部门组织实施。报考高层次人才、中小学艺术教育管理专业人才、中小学足球专业人才职位的面试采用“结构化面试+答辩”的方式进行，主要考察岗位所需的综合素质、教学管理、教育理念等方面要素。报考其他紧缺专业人才职位的面试采用“说课+答辩”的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面要素。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于本场考试结束后公布。

因选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节，初试后进入面试人员为30人。

四、成绩核算

初试成绩不计入考试总成绩，面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据考试总成绩，分选聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按答辩成绩高低确定进入考察范围人员(如答辩成绩、面试成绩都相同，则按初试成绩或加试初试)。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。区教育主管部门按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用