中小学教师实行退出机制，对教师影响大吗？

临沂教师招聘公告发布，很多童鞋想要报考，可是中小学实行退出机制，很多网友包括准备考教师编制的小伙伴就感到非常的不理解~那么在编教师和非在编教师有什么区别呢？DM4京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。DM4京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

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编制教师的优势有哪些?DM4京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。DM4京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。DM4京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。DM4京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

有无编制的主要区别是什么?DM4京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：DM4京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

(1)有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。DM4京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

(2)无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。DM4京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

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中小学实行退出机制，并全面实行，其实就是中小学教师开始定期注册制度，打破教师“终身制”清退不合格的教师，激励教师队伍，也有人解读成“末尾淘汰制”有了这个制度，老师们才会更加努力上进，可随着而来却也带来很大的弊端，有些地方，盲目追求升学率让中小学教师充满危机感，老师因教学成绩不好而被分流，因此老师只能为了提高学生成绩“不择手段”，师生矛盾由此产生。DM4京燕头条-懂你的新闻才是你想看的

虽然中小学实行退出机制，给许多教师增加了许多危机感，但是教师的待遇也在不断提高，所以说报考教师依然是一个不错的选择。DM4京燕头条-懂你的新闻才是你想看的