华人是英国“最高薪”群体！英国各族裔收入差距出炉!

近日，一组关于在英居民种族与收入水平之间关系的统计数据出炉。第一批详细的官方数据显示，中国和印度少数民族工人的平均收入高于英国白人工人。但是关于种族工资差距的数据显示，其他所有种族的工资都低于英国白人工人。

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华裔员工的工资高于英国白人

英国国家统计局(Office for National Statistics)表示，孟加拉裔员工的薪资差距最大，比英国白人员工低20%。

少数民族的平均收入比白人低3.8%。

根据国家统计局（Office for National Statistics）最新数据显示，在2018年，华裔员工的工资比英国白人员工高30.9%。

英国国家统计局高级分析师休•斯蒂克兰德(Hugh Stickland)表示:“总体而言，来自中国和印度特定族群的员工的平均收入高于英国白人。”

“然而，所有其他族裔的平均工资都低于英国白人雇员，孟加拉国族裔雇员的工资差距最大。”

“一旦把教育和职业等特征考虑进去，英国白人与大多数其他族裔之间的收入差距就会缩小，尽管仍存在显著差异。”

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孟加拉国人是英国收入最低的人群

英国白人的平均工资为12.03英镑。

孟加拉国人是英国收入最低的人群，他们的时薪为9.6英镑。其次是巴基斯坦人，时薪为10英镑。

该数据基于2012年至2018年的时薪中值。数据显示，华人是薪酬最高的群体，2018年的时薪为15.75英镑。

紧随其后的是印度民族群体(每小时赚13.47英镑)和混合/多种族群体，每小时工资为12.33英镑。

在此之前，决议基金会(Resolution Foundation)去年的一份报告发现，黑人和少数族裔工人的工资明显低于白人工人。

英国职工大会秘书长弗朗西斯•奥格雷迪(Frances O’grady)表示:“残酷的现实是，即使在今天，种族仍在决定薪资方面发挥着真正的作用。”

“部长们必须采取大胆行动，应对劳动力市场的不平等和种族主义。很明显，第一步是立即实行强制性的种族薪酬差距报告制度。”

政府咨询了强制性报告是否有助于解决少数族裔薪酬和职业前景之间的差距。

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性别上的收入差距

政府已经强制报告了性别收入差距——男性占9.6%——国家统计局的数据也显示了各种族男性和女性收入的差异。

中国和印度的时薪最高，也是性别差距最大的群体之一。

中国男性的平均收入比女性高19.1%，印度男性的平均收入比女性高23.2%。

但孟加拉族女性的收入比男性高，差距为10.5%。

不过，英国国家统计局表示，与其他族群相比，孟加拉国族群的样本量更小，而且容易出错。

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伦敦的薪酬差距

伦敦是少数民族人口比例最高的城市，也是薪酬差距最大的城市，为21.7%。

英国国家统计局发现，这一差距在英国其他地区得到了扭转。

例如，在英格兰东北部，少数族裔员工的平均收入比白人员工高出6.5%。

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出生地对收入的影响

英国国家统计局表示，一个人的出生地可能会影响他的收入。

“通过比较那些出生在英国和那些没有,它可以给我们一个什么样的效果有一个英国的教育和英语作为第一语言的可能性越高可能对那些来自少数民族背景,”国家统计局表示。

研究发现，出生在英国的孟加拉裔员工的工资比英国白人员工低只8%。

但对于在英国以外出生的孟加拉国员工来说，这一差距为26.8%

英国国家统计局发现，考虑到教育等其他因素。

在英国出生的印度和中国族裔雇员与英国出生的英国白人雇员之间的薪酬差距并不存在“统计上的差异”。

例如，近三分之一的印度少数民族工人从事专业工作，这意味着他们的工资往往更高。