2019滁州来安县部分公办高级中学引进教师9人公告

按照应聘人员的专业测试成绩由高分到低分顺序与岗位引进计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。专业测试成绩相同的，以无生上课成绩排序;若无生上课成绩仍相同，采取加试的形式确定，加试采用面试的方式。择校、递补参照此法。

体检具体时间另行通知，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

(五)考察

考察由县教体局会同引进单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘人员报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单将在来安县政府网站进行公示，公示时间7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，需在2019年8月1日上午9：00到来安县教育体育局一楼会议室(乘坐1路公交车到新安中学站下)报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。其中报考高中数学(19002)和高中物理(19004)岗位的人员，在县纪委监委监督下按照专业测试成绩从高分到低分顺序自主选择学校。不按时参加择校者，视作自动放弃。

新聘人员报到后，按有关规定和相关报批程序，办理聘用、入编等手续。

根据国办发[2002]35号、皖政办[2006]13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，引进单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，经考核合格的，由聘用单位予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

八、纪律与监督

(一)公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-5612330)。

(二)按照国家、省有关要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告相关事项由来安县教育体育局、来安县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1、安徽省来安县公办高级中学2019年公开招聘研究生学历教师岗位计划表.xls

2、安徽省来安县部分公办高级中学2019年公开招聘研究生学历教师资格审查表.xls

中共来安县委机构编制委员会办公室 来安县教育体育局

来安县人力资源和社会保障局