建议三:联合师范院校引进代课老师
东莞市谢岗中心小学校长朱国斌说,“本来师资已很紧张了,如果比较多的老师生二孩去了,只能借助一些非常渠道,暂时缓解教学的困难,聘请临时教师是最常见的方式。”但是,代课老师并不好找。朱国斌提到,生二孩是普遍性的问题,如果各个学校都在招聘代课老师,必然造成资源紧缺。
朱国斌建议道,相关部门可以统一调度,与一些重点师范院校达成合作协议,挑选该校优秀的准毕业生担任教学工作。“这些学生受过师范训练,具有一定的基础,可以胜任教学的工作。”这样既可以解决临聘人员不足、质量难以保障的问题,又可以给在校学生一个实践的机会。
建议四:适当留出部分机动编制
“这不是一个单靠学校或教育领域内部就可以解决的问题,相关部门要切实提供必要的经费支持,加大学校人事自主权。”北京师范大学教育学部首席专家、南京师范大学教授张新平建议,要化解女教师扎堆生育对学校教学秩序的冲击,教育行政部门应适当留出部分机动编制,教育行政部门与学校也要合力就整体教师年龄梯队与性别比例构成等进行合理规划,以完善教师结构。
建议五:聘请临时教师
一旦出现“产假式”缺员,临时聘请代课教师“替补”,已经成为不少学校最常见的应对办法。不少学校在近期招聘信息中都标注了“紧缺”、“急需”等关键词,意在尽快招到合适的教师进行补位。
建议六:成立人才储备库
山东高密市教科院法律研究员、兼职律师解立军建议,各地应根据当前的实际情况,成立人才储备库,将有经验的退休教师、具有教师资格证且有实习经验但还未正式就业的毕业生纳入人才储备库,学校在需要时可以从其中聘用教师代课。地方政府也应多方筹措资金,以便给予兼课教师和代课教师一定的报酬。
一些未雨绸缪的学校已经着手做了什么?
接下来,我们看看这些学校的做法:
做法一:校内配备母婴室,全面备战应对生育潮
浙江省杭州市某中学就为女教师准备了母婴室,里面冰箱、微波炉、靠背椅、婴儿床、玩具垫应有尽有。据悉,这是为了休完产假但还在哺乳期的女教师们准备的,有了婴儿床,老师们甚至可以把宝宝带到单位照看。
做法二:对整体教师年龄梯队和性别构成进行规划
与大多数中小学的情况一样,石家庄市外国语小学的女教师比例也高达80%左右。
校长陈瑜说:“我们学校男老师有将近40人,我们要保证各个学科都有男老师。考虑到女教师的群体特点,我们对整体教师年龄梯队和性别构成进行规划,并控制处在生育年龄的教师比例。在进行工作安排时,同一年级、同一个班的任课老师,采取老中青都有的年龄搭配,防止一个班好几名任课老师同时怀孕的情况发生,尽量减小老师怀孕对正常教学的冲击。”
另外,陈瑜介绍,现在的女性受年龄、生活环境、工作压力等诸多因素影响,怀孕后没有办法像老一辈教师一样坚持工作,保胎等因素导致教师的休假时间和以往相比更长。这个问题学校也要做好应对。
区域层面上的先行先试有哪些
我们再看看,这些地区先行先试的做法:
山东:设“临时周转编制专户”
2015年,山东省政府印发了《关于解决城镇普通中小学大班额问题有关事宜的通知》,确定至2017年底,解决城镇普通中小学大班额问题。
通知要求足额均衡配置师资,用2年时间,实现有空编的中小学教师补充到位。创新提出设立临时周转编制专户,对满编超编的中小学,使用利用精简压缩和事业单位改革等方式收回的编制予以补充。专户编制不计入中小学编制总额,由机构编制管理部门单独管理。
县(市、区)可在本地事业编制总量内,利用精简压缩、事业单位改革等方式收回的编制,建立临时周转编制专户。对超编满编的中小学确需补充专任教师的,使用专户编制予以补充。待满编超编中小学教师自然减员后,补充的教师改为占用中小学编制,相应核减专户编制。
上海:建“蓄水池”为骨干教师流动“分身”
如何把“师资共享”这盘棋“盘活”,徐汇区最早给出了“爽快”而“实在”的答案——给人!
深圳市福永中学
深圳市福永中学创办于1976年,是一所公立初级中学。学校占地46495平方米,倚山望海,环境优...(83)人阅读时间:2023-04-28郑州外国语学校
郑州外国语学校官方网站,郑州外国语学校欢迎您...(128)人阅读时间:2023-04-28南雄中学考上北大清华的名单
2008年12月通过广东省国家级示范性普通高中验收。南雄市黄坑中学,创办于1956年。位于广东省...(67)人阅读时间:2023-04-28山东省潍坊第一中学
山东省潍坊第一中学创建于1913年,是一所高标准的现代化寄宿制公办普通高级中学。前身为建...(73)人阅读时间:2023-04-28【教育】巫山县中学信息
巫山县中学信息 序号学校代码学校名称办学类型办学类型代码举...(166)人阅读时间:2023-04-28