2019陕西洋县农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘100人公告

根据陕西省教育厅、机构编制委员会办公室、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2019〕144号)以及汉中市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局《关于做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(汉教发〔2019〕103号)有关精神，现将2019年洋县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)招聘有关事项公告如下：

一、实施范围和招聘计划

1.实施范围：实施特岗计划的必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的学校。新招聘特岗教师补充到乡镇初中、中心小学、完全小学、村小及教学点。

2.招聘计划：2019年公开招聘100名特岗教师，其中初中20名，小学80名(具体岗位设置见附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

(二)招聘条件：

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2019年8月10日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。各岗位与资格具体要求以洋县2019年特岗教师招聘岗位资格条件及要求为准。

3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内(1989年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。

四、招聘形式及程序

1.公布需求。省教育厅将于6月18日起通过门户网站发布招聘信息。6月20日前，在洋县人民政务网站发布2019年洋县特岗招聘公告。

2.网上报名。报名采取网上报名形式，具体时间为6月20日9:00至6月25日18:00。我县特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。

3.网上审核。6月20日9:00至6月26日18:00，县“特岗办”对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

4.笔试。笔试包括教育基础理论知识和学科综合知识两科，由省考试管理中心统一命题，市教育局承担考试考务及相关工作。

全省打印准考证时间为7月8日9:00起，笔试时间暂定为7月中上旬，具体时间另行通知。

根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘岗位开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格审查应聘人数的比例)不低于1:3，对紧缺、薄弱学科，可适当降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。

5.现场确认。现场资格复审工作由洋县“特岗办”组织，在笔试成绩公布后进行，具体时间、地点及相关事项另行通知。依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。因资格复审不合格而造成进入面试人员空缺的，可依次顺延进行资格复审，再次确定进入面试人员。

6.面试及体检。面试工作按照省、市统一安排进行。面试时间、地点及面试方式等事项另行通知，具体安排以洋县教育微信平台和洋县政府网发布的信息为准。

面试结束后，根据招聘岗位和考试总成绩从高到低排序，按1:1的比例确定初录人员名单，并进行不少于5天的公示。总成绩相同时，笔试成绩高的排前;笔试成绩相同时，学科专业知识成绩高的排前;学科专业知识成绩相同时，学历高的排前;学历相同时，师范教育类本科生排前或毕业时间早的排前;均为师范教育类本科生或毕业时间相同时，年龄大的排前。考试总成绩按百分制计算，笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月10日前全部完成。