2019吉林省特岗教师招聘考试: 优惠政策

2019年吉林省特岗教师招聘公告于6月14日发布，考试报名工作也于6月14日开始报名。本文为广大考生提供本次吉林特岗考试优惠政策。请随时刷新查看。

优惠政策及相关规定

(一) 为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，构建 有利于本地人才回流的外部环境，对具备以下条件的考生给予 加分：

1. 少数民族考生加2分;

2. 报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分;

3. 参加大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿 者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分;

4. 家庭经济困难高校毕业生加2分(范围可参照省政府《关 于促进高校毕业生就业的若干政策》(吉政发〔2009〕8号)。

以上加分直接计入笔试成绩，同时具备多个加分条件的， 取最高加分项目，不累计加分。

5. 在新疆、西藏地区中小学校参加过半年以上实习支教的 师范院校毕业生，在总成绩相同条件下优先录取。

(二) 符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试 攻读教育硕士学位。特岗教师3年聘期视同农村学校教育硕士 师资培养计划要求的3年基层教学实践。

(三) 特岗教师聘期计入工龄、教龄。聘期内在评职、晋 级、评优、参加培训、福利待遇等方面应享受当地公办教师的 同等待遇。

(四) 特岗教师在聘期内，由所在学校按照事业单位工作 人员年度考核要求进行考核。对成绩突出、表现优秀的给予表 彰;对不按合同要求履行义务的，进行批评教育，督促改正; 对不适合在教师岗位工作的，应按合同条款解除聘用合同。

(五) 特岗教师签约后，原则上要在特岗计划设岗学校服 务满三年，服务期内任何部门不得借用、调动到非特岗计划设 岗单位。

(六) 特岗教师服务期满后，经考核合格，且本人愿意留 在当地继续从事教育教学工作的，要在核定的编制内落实工作 岗位、正式聘用，享受当地教师同等待遇，其工资发放纳入当 地财政统发范围。

(七) 特岗教师服务期满且考核合格，服务期满后3年内 报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取; 参加事业单位公开招聘的，同等条件下优先聘用;服务期满且 考核优秀，本人愿意继续从事基层教育工作的，如所服务的县

(市、区)同级教育系统事业单位有空编，可优先聘用特岗教 师，直接办理聘用手续。

(八) 服务期满不留基层学校工作的，由其自主择业，当 地政府应创造便利条件并提供必要帮助。本人找到工作的，省 毕业生就业主管部门为其办理有关就业手续。

注：本文来源于“吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘网站”，原标题“吉林省2019年特岗计划实施方案”

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