2019山西太原工业学院专项招聘博士研究生及国内外重点院校硕士研究生55人公告

太原工业学院坐落于山西省省会——太原市，是山西省人民政府管理的以工为主，以工程应用为特色，涵盖工、理、经、管、文、法、艺、教八大学科门类，多学科相互支撑、协调发展的全日制普通本科高校;是国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程规划项目支持高校，是山西省确定的向应用型转变的首批试点高校，是山西省深化创新创业教育改革示范高校。

为进一步加强我院人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善我院人才队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》、《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2019年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发〔2019〕26号)等政策规定、要求及山西省人社厅和教育厅相关通知精神，结合我院实际，现面向博士研究生及国内外重点院校硕士研究生开展专项招聘工作，现就有关事项公告如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神，以优化学院教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，积极深化我院人事制度改革，落实高校用人自主权，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为我院教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障，为学院提供智力支持。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;

(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(五)坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

三、招聘时间及地点

(一)博士研究生：2019年全年。

(二)硕士研究生：

招聘时间：2019年7月5日 上午9：00—11:30

下午14:30—17:30

招聘地点：北京理工大学9号教学楼617房间

四、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.2017、2018、2019年毕业于国内重点院校的硕士研究生(国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科)。

2.2017、2018、2019年毕业于国(境)外重点院校的硕士研究生(国(境)外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校)。

3.博士研究生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.博士研究生年龄一般不超过40周岁(1978年6月26日以后出生)，特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁(1973年6月26日以后出生);硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1983年6月26日以后出生);

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。

五、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为专技岗位，招聘计划55人，其中博士计划27人，硕士及以上学历计划28人。具体招聘岗位及相关岗位条件见《太原工业学院2019年专项招聘工作人员岗位表》(附件1)。

六、招聘程序

(一)报名方式

在北京理工大学现场报名。

报名时所需资料：《太原工业学院2019年专项招聘工作人员报名表》(见附件2);身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件;暂未取得学历学位证书的2019年毕业生须提供在读证明(包含入学时间和毕业时间等)及研究生学生证;个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。已毕业的留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

(二)资格审查

现场审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员由学院招聘领导组组织相应专家

组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

(三)招聘方式

学院组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或高校现场组织实施招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5人，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5人及以上，可采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。

博士研究生岗位直接进行考核。

学院根据招聘考核结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

(四)体检、考察