2019夏季江苏海门市教育系统招聘教师54人公告（2）

3.面试形式。06岗位面试形式分为技能测试和模拟上课两部分，其他岗位的面试形式为模拟上课。

4.面试内容。

技能测试环节：06岗位主要测试篮球、排球、足球、田径。

模拟上课环节：为报考岗位相关教材或相关专业范围内的内容。

5.面试成绩。以百分制计算成绩，60分为合格分数线。应聘06岗位的面试成绩按技能测试成绩占40%、模拟上课成绩占60%计算。其他岗位面试成绩为模拟上课成绩。

(四)总成绩计算方法

按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。

五、体检和考察

1.参加体检对象的确定。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分的，取面试高分者)，并在海门教育体育信息网公布。

2.体检办法。体检由海门市教育体育局统一组织，体检按照江苏省教师资格认定体检标准执行，体检费自理。

3.考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由海门市教育体育局组织实施，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、海门市人民政府网站、海门教育体育信息网公示，公示时间为7个工作日。

2.对公示无异议的，在公示结束后由海门市教育体育局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场择校(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分(总成绩出现同分的，按面试成绩由高到低)，由考生依次自主选择学校。未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。

3.考生自主择校后，拟聘用人员由海门市教育体育局报海门市人力资源和社会保障局审批，招聘单位根据海门市人力资源和社会保障局核发的聘用人员通知书，于2019年9月16日前与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。2019年应届毕业生凭本人毕业证书、学位证书、报到证以及岗位需要的教师资格证等材料在2019年9月16日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。在规定时间未能提供相应证书及材料的，取消聘用资格。

4.因体检、考察不合格或公示、择校等期间考生主动放弃等原因出现缺额时，从该专业岗位面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(末位出现同分，取面试高分者)。

聘用审批后不再递补。

七、其他

本次招聘均不指定指导用书、教材资料等，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。

八、政策咨询

本《公告》由海门市人力资源和社会保障局、海门市教育体育局负责解释。

咨询电话：0513-82201408、68066087(海门市教育体育局)

0513-82269292(海门市人力资源和社会保障局)

九、纪律监督

海门市教育系统公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，海门市纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话: 0513-68066088(中共海门市纪律检查委员会海门市监察委员会派驻教育体育局纪检监察组)

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2019年夏季海门市教育系统公开招聘教师岗位简介表

2019年夏季海门市教育系统公开招聘教师报名表

海门市人力资源和社会保障局

海 门 市 教 育 体 育 局

2019年7月17日

原标题：2019年夏季海门市教育系统公开招聘教师公告