2019襄阳老河口高中、职业技术学校教师招43人公告（2）

逾期不申请的，视为放弃加分。已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受加分优惠政策。

3、面试方式。面试采取说课的方式进行。

4、面试比例。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。达不到1:3比例的，按1：2比例进行；达不到1:2比例的，取消或核减该岗位招聘计划。面试开考前有2人或3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法替补致使只有1人或2人进入面试的，允许其面试，但其笔试和考试总成绩必须达到60分以上，否则不得聘用。

最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

5、考试地点。笔试、面试地点设在湖北大学，面试在笔试后两天内进行。具体地点、考试时间将通过QQ群通知，请特别关注。

6、笔试、总成绩合格线及计算方法

为了保证招考人员质量，笔试成绩、总成绩合格线一般划定为60分，或者根据考试成绩总体情况，划定笔试成绩或总成绩合格分数线。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩的计算公式为：笔试成绩×40%=笔试总成绩，面试成绩计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

7、成绩查询

老河口市人力资源和社会保障网:

 五、考察、体检

根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考核、体检人数1∶l的比例确定参加考察、体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考察、体检由老河口市人社局负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检应在有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

六、拟聘用人员名单公示

老河口市人社局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在老河口市人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员需先在单位见习三个月，在此期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，程序同上。

七、办理聘用手续

公示及见习期间无异议的，由老河口市人社局下发聘用文件，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

八、其他待遇

聘用人员具有全日制硕士研究生学历及学位的，在老河口市工作期间由市财政给予生活补贴。每月发放2000元，发放期限（含试用期）为5年，合计12万元。

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1、老河口市2019年高中、职业技术学校教师招聘岗位表.xls

2、老河口市2019年事业单位公开招聘人员报名登记表.doc

老河口市人力资源和社会保障局