辽宁大连理工大学心脑血管医学研究院招聘公告

大连理工大学心脑血管医学研究院招聘公告

 

为促进依托大连理工大学附属中心医院（以下简称“附属中心医院”）成立的大连理工大学心脑血管医学研究院（以下简称“心脑血管医学研究院”）的建设和发展，进一步加强研究院及医院高层次人才梯队建设，打造人才高地，特面向社会公开招聘海内外优秀人才。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则招聘符合心脑血管医学研究院发展需求的人才。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;

（三）拥护中国共产党的领导，具有爱岗敬业的奉献精神；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

（六）具备岗位所需要的专业、研究方向、技能和其他条件；

（七）应聘人员年龄计算时间截止到本公告发布之日（含）；

（八）港、澳、台地区或海外留学人员报考所用的学历、学位，须经国家教育部认证。

三、招聘方向

（一）心脏学科方向

包括动脉粥样硬化与炎症、结构性心脏病、心衰等方向及相关专业的人才；

（二）神经学科方向

包括脑血管疾病、脑肿瘤、神经退行性病变、脑科学等方向及相关专业的人才；

（三）其他学科方向

四、招聘岗位及待遇

（一）按学科方向招聘领军人才

1.岗位条件

在同行中具有较强的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领先进水平的能力，曾入选国家级人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过55周岁。

2.福利待遇

①全口径工资80-120+万/年（考核目标明确，具体标准可与人力资源部联系人咨询）。

②安家费360万（含大连市配套）。

③科研启动经费120万（3年使用）。

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议。

⑤有临床专业背景者，医院积极安排临床及教学工作。

⑥如符合条件，双聘到大连理工大学医学部，可享受大连理工大学优质的基础教育资源及相应的学术资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策。

⑦享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检。

⑧双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。

（二）按学科方向招聘高端人才

1.岗位条件

能独立开辟一个符合研究院发展需要的学科方向，为所从事研究领域同龄中的佼佼者，具有成为该领域领军人才的发展潜力，曾入选国家级青年人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过50周岁。

2.福利待遇

①全口径工资60+万/年（考核目标明确，具体标准可与人力资源部联系人咨询）。

②安家费200万（含大连市配套）。

③科研启动经费120万（3年使用）。

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议。

⑤有临床专业背景者，医院积极安排临床及教学工作。

⑥如符合条件，双聘到大连理工大学医学部，可享受大连理工大学优质的基础教育资源及相应的学术资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策。

⑦享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检。

⑧双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。

（三）按研究方向招聘青年骨干

a.具有正高级职称的人才（含海外留学回国具有同等条件人才）

1.岗位条件

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过45周岁。

2.福利待遇

①全口径工资50+万/年（考核目标明确，具体标准可与人力资源部联系人咨询）。

②安家费90万（含大连市配套）。

③科研启动经费120万（3年使用）。

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议。

⑤有临床专业背景者，医院积极安排临床及教学工作。

⑥如符合条件，双聘到大连理工大学医学部，可享受大连理工大学优质的基础教育资源及相应的学术资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策。

⑦享受大连市一流医疗保障政策。

b.具有副高级职称的人才（含海外留学回国具有同等条件人才）

1.岗位条件：

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过40周岁。

2.福利待遇：

①全口径工资45+万/年（考核目标明确，具体标准可与人力资源部联系人咨询）。

②安家费70万（含大连市配套）。

③科研启动经费80万（3年使用）。

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议。

⑤有临床专业背景者，医院积极安排临床及教学工作。