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中国教育报专题报道我校:高中育人方式改革须处理好“五组关系”

时间:2022-03-19 03:02人气:来源: 网络整理

  2021年7月16日,中国教育报在智库版面专题报道对我校党委书记、校长何兰田的专访。近年来,我校积极推进育人方式改革,成效显著,学校“二次创业”取得重大突破。

中国教育报专题报道我校:高中育人方式改革须处理好“五组关系”

高中育人方式改革须处理好“五组关系”

——中教传媒智库对话黄冈中学校长何兰田

  推进高中育人方式改革是当前高中办学的重大任务。转型阶段,那些我们熟知的高中在做什么,有什么效果和启示?近期,中国教育报刊社中教传媒智库启动“新时代高中发展智库调研”项目。第一站来到湖北黄冈中学,实地探访这所经历了低谷徘徊,如今正在奋力“二次创业”的知名高中,并与校长何兰田围绕高中育人方式改革、普通高中振兴、区域教育生态等方面进行了对话。

  如何处理改革发展与文化传承的关系

  中教传媒智库:所有知晓黄冈中学大名的人,似乎都想知道:黄冈中学现在怎么样了?

  何兰田:在黄冈中学117年的办学历程中,一代代“黄高”人曾经创造了很多辉煌。奠定“黄高”声誉和品牌的主要有四样:名师名校友、奥赛奖牌、高考成绩,以及源于黄冈中学实际并无关系的“黄冈密卷”。但进入21世纪后,黄冈中学搬迁新址,面对经济社会发展新形势和课改、高考新格局,学校遭遇到前所未有的困境:部分黄冈优秀生源和师资被挖走,“奥赛”与高考脱钩,加之办学定位不够清晰,学校滑入了发展低谷期,也引起了各种非议。

  2014年,我被调至黄冈中学主持学校工作。上任后的第一件事,就是和团队反复研讨:我们要办一所什么样的学校、培养什么样的人?如何更好满足社会和家长对优质教育的需求?研讨达成的共识是:光环已经褪去,我们必须谷底崛起!

  2014年启动“二次创业”以来,我们主要做了这几件事:课程体系建设、学校治理体系建设、人才培养模式创新和教师团队建设。从发展情况看,应该说我们走对了路,努力有了成效。

  中教传媒智库:走进校史馆,我们感受到了学校丰厚的历史积淀。很多老牌高中在转型过程中,不善于处理传统和改革的关系,黄冈中学在这方面有什么样的考虑和做法?

  何兰田:改革发展并非完全走新路,而是要继往开来,丢掉传统肯定会有问题。在提出“二次创业”之初,我们搞了一场全员参与的大讨论,明确了必须传承的精神资产。

  一是乐于奉献、团结协作、敢为人先、追求卓越的“黄高精神”。比如,校史馆中19块国际奥赛金牌代表的夺冠精神。一所小城市的高中,在上世纪80年代就敢于挑战国际竞赛,这样的眼界、胆识和干劲,不正是今天推进教育改革所需要的吗?

  二是干事创业的精气神。“爱岗敬业、乐于奉献、拼搏进取”始终是“黄高”教师的品质。这几年,我们以事业、待遇、感情留人,不同岗位“人与事共成长”成为常态。

  三是注重教师专业提升。黄冈中学名师辈出得益于教师集体备课制度,以及由此形成的“传帮带”传统和“人梯精神”。在这种制度下,新入职的教师都要经历备课三遍再上课等过关考验,进而融入各个专业团队。

  四是坚持育人方式改革。黄冈中学多年来坚持“课堂教学为主,课外活动为辅”,科技活动、选修课、劳技课同步实施;体育锻炼制度化,文艺活动常态化,课外活动课堂化。

  如何处理全面培养与高考升学的关系

  中教传媒智库:在很多高中办学者看来,高中的唯一使命就是高考升学,不想改、不敢改的心态较为普遍。黄冈中学是如何处理全面培养与高考升学两者关系的?

  何兰田:推进高中育人方式改革实际上是回答时代对高中教育的召唤。国家对各类高质量人才的需求,学生与家长当下和长远的追求,都使得学校必须将高考升学和全面培养并重。这也是黄冈中学开启“二次创业”的价值基点。2014年,我们先后组织20多位干部和骨干教师赴北京十一学校学习,在理念上对高中要提供多样化的选择性课程搞得很明白。

  接下来,我们用了两年时间,完成多元课程体系的初步构建,形成六大类课程:学术课程、艺术课程、体育与健康课程、综合实践活动课程、劳动教育课程、地方和校本课程,比较好地回答了国家的课程要求和全面培养的需求。实施课程改革后,学生的知识面更广更全面,各种爱好和技能得到发挥和展示,多学科的知识融会贯通,学生的综合素质明显提高,也促进了高考和竞赛成绩的提升。学校的学风变了、校风变了,社会上对“黄高”的赞誉也多了起来。



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