2019济南大学城实验高级中学引进优秀高层次教育人才公告（2人）

济南大学城实验高级中学系市教育局直属公办高级中学，为公益二类事业单位。根据《中共济南市委、济南市人民政府关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)和《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》(济人才办发〔2017〕22号)以及国家、省有关规定和要求，结合学校编制空缺情况及工作需要，拟于2019年面向全国范围(不含济南市域内)引进优秀高层次教育人才。

一、引进岗位及人数

高层次教育人才(教师)2人，不分学科，拟从语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术10个学科中引进。

二、引进人员条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品学端正，敬业爱生，业绩突出，身心健康。

2.具有高中学校相应学科教师资格;

3.具有高级教师(高中学段，副高及以上)专业技术职务资格;

4.年龄不超过50周岁(1968年5月23日以后出生)。

5.市级教育领军人才，在学生德育、学科教学或教育科研等领域取得较大成绩的市级以上知名教师，且获得过以下荣誉或奖励中的至少一项：国家级学科竞赛金牌教练、省特级教师、齐鲁名师(含工程人选)、地市级及以上专业技术拔尖人才、优秀教师、教学能手等;

6.至少有一届完整的高中学校教学经历。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有亲属回避等关系的岗位。

三、报名和资格审查

(一)报名

应聘人员登录济南教育局网站或山东省实验中学网站下载《2019年济南大学城实验高中引进优秀高层次教育人才报名表》(以下简称《报名表》)，按要求规范填写，并在指定位置签字确认，内容要真实准确。

报名审查材料：1.《报名表》(上传电子照片);2.本人身份证;3.国家承认的学历证书;4.相应教师资格证书;5.高级教师职称证书;6.1-3件能够证明自己教育教学能力的荣誉证书及佐证材料;7.所在单位任职、任课经历证明;8.户口簿(或户籍卡)9.本人近期免冠一寸照片两张。

(二)资格审查

1.应聘人员把上述相关材料填写完整后，于2019年5月24日(周五)前拍照或扫描后发至指定邮箱(jndxcsygzzzrs@jn.shandong.cn)进行初审(以邮件发送时间为准)。初审通过人员名单在济南市教育局、山东省实验中学网站公布。

2. 学校选派业务熟练工作人员，对初审通过人员提交的材料进行现场审查，审查结果当场公布。提交材料如有弄虚作假者，一律取消引进资格。资格审查结束后，对无报考人员或审查无合格人员的岗位，取消引进计划。根据报名情况，取消的引进计划将调整到其他相应岗位。现场审查时间另行通知，请及时关注济南市教育局及山东省实验中学网站公告。

四、业务能力考评

在市教育局领导下，成立引进教育人才专家考评小组，负责业务能力考评，业务能力考评时间初定为2019年6月1日。如有变更，以济南市教育局及山东省实验中学网站公告时间为准。

业务能力考评包括面试和说课两个环节，专家组对面试和说课分别进行赋分。每位应聘人员考评时间不超过15分钟，其中面试5分钟，说课10分钟。

面试采取答辩方式进行，采用百分制计算成绩，主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考评应聘人员从业的基本素质和基本能力;说课采用百分制计算成绩，主要考评应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

面试成绩、说课成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按面试成绩占40%、说课成绩占60%计算业务能力考评总成绩。考评总成绩设置最低合格分数线60分。

业务能力考评结束后,在最低合格分数线以上,根据业务能力考评总成绩从高分到低分, 按1：1的比例，确定考察、体检人员，在济南市教育局、山东省实验中学网站公布。同一引进岗位应聘人员出现业务能力考评总成绩并列的，则按说课成绩从高分到低分确定考察、体检范围人选;若出现说课成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织说课，按说课成绩由高分到低分确定考察、体检范围人选(在考察、体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

五、考察和体检

根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。