中小学教师成各地人才引进新目标东莞开出最高50万年薪

目前多地都展开了中小学教师招聘“竞赛”，并开出了高薪。为何很多地区如此渴求中小学老师？许多地方存在中小学在校学生数量快速增长的情况，这一方面与当地的出生率有关，另一方面与人口流入密切相关。

又是一年求职季。

目前，2020届高校毕业生们已经开始积极的寻找工作，一些师范院校的学生们发现，他们成为了招聘市场上的“香饽饽”。

10月26日，杭州西湖区、拱墅区在杭州师范大学各举办专场招聘会，分别招聘教师198人、343人。10月27日，杭州钱塘新区继续在杭州师范大学举办招聘会，根据此前公告，将直接考核招聘事业编制教师120名。

10月28日，东莞教育局发布公告表示，计划于2019年11-12月在东莞市本地设点面向全国公开招聘公办学校事业编制教职员岗位414个。此前，东莞教育局、东莞松山湖还计划前往华中师范大学、陕西师范大学开展招聘，招聘人数达到100-200人不等。

21世纪经济报道记者发现，目前多地都展开了中小学教师招聘“竞赛”，并开出了高薪，一些人口长期流入地尤其积极。以东莞为例，华南师范大学附属东莞学校提出，招聘中学老师特别优秀的在职骨干教师年薪税前30万-50万元。

“人口流入地大量招聘中小学老师，是符合教育规律的，也是地方教育部门履行职责的基本做法。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇对21世纪经济报道记者表示，对于地方教育部门来说，针对教师必须有前瞻性规划，结合当地人口流入情况和市民学生的变动情况。

人才引进瞄准中小学教师

近期，很多地区尤其是一二线城市开始积极招聘中小学老师。

以东莞为例，根据公告，拟面向全国公开招聘公办学校事业编制教职员岗位414个，招聘对象为毕业生（含东莞生源免费师范生)和广东省择业期内的毕业生。

这并非东莞近期发布的唯一招聘教职员公告。10月18日，东莞松山湖发布公告，赴陕西师范大学招聘教师144人。10月24日，东莞对《东莞市教育局赴华中师范大学公开招聘2020年公办学校事业编制教师公告》的报考条件作出修改，非全日制研究生学历学位人员具有报考要求普通高等全日制研究生及以上的岗位资格。此前，东莞市教育局拟赴华中师范大学招聘事业编制教师248人。

积极招聘教师的还有杭州。根据10月份发布的公告，为加快推进杭州钱塘新区教育现代化进程，新区教育系统公办中小学（幼儿园）面向2020届全日制本科及以上毕业生，直接考核招聘事业编制教师120名。

10月份，杭州市拱墅区教育局所属杭州市长征中学等事业单位，因工作需要公开招聘专任教师343名。杭州滨江区教育局下属公办中小学（幼儿园），面向2020届本科及以上毕业生，计划直接考核招聘262名编制教师。

据杭州当地媒体报道，有人从海南打“飞的”前来应聘教师岗位。

此外，成都市教育局直属学校(单位)将于2019年10月下旬、11月上旬分别在北京师范大学、西南大学设点公开招聘工作人员，共计招聘49人。郑州惠济区面向教育部直属师范大学和“双一流”大学2020年应届毕业生招聘300名中小学教师。

部分城市开启“提前招聘”模式。今年6月，长沙市岳麓区、开福区发布了教师招聘公告，招聘教师人数超过500人，包括中小学、幼儿园教师。

7月，广州市增城区提出，为满足区教育发展的需要，现面向全国招聘临聘教师433人。8月份，广州市番禺区教育局发布公告称，根据2019学年上学期区中小学师资配备的需求实际，现向社会公开招聘临聘教师145名。

深圳称得上是对中小学教师最为渴望的城市之一。不久之前，深圳龙华区全国招聘教师，年薪本科生达到26万元以上，研究生28万元以上，非师范专业、无教师资格证者也可报考。

除了龙华区之外，深圳其他区也在积极招聘教师。10月28日，深圳福田区在官方网站上发布面向2020年应届毕业生赴外定点公开招聘教师补充公告。根据此前发布的招聘公告，福田区拟在北京、长春、西安、上海、武汉、广州、重庆等地招聘教师，数量超过500人。深圳市龙岗区教育局发布消息，龙岗区教育系统面向2020届优秀应届毕业生招聘在编教师约400名。

人口流入地急需教育资源

值得注意的是，多地给出了令人心动的薪资待遇。

以东莞为例，东莞松山湖前往陕西师范大学招聘教师，年薪为18万-28万元，符合条件的可以申请两房一厅的人才房。

根据华南师范大学附属东莞学校的招聘公告，小学教师中优秀应届毕业生年薪税前14万-18万元，优秀的在职教师年薪税前16万-20万元，特别优秀的在职骨干教师年薪税前20万-25万元。