中国人民银行和国家公务员相比哪个更容易？

暑期节假已经开始，对于大四应届生而言，马上要陆续开始找工作了。银行岗位所提供的良好的工作环境，较好的福利待遇以及广阔的发展平台，也为许多应届生所向往。尤其是中国人民银行招聘，众所周知，中国人民银行福利待遇远超很多商业银行。

近期很多考生有咨询到中国人民银行招聘和国家公务员考试有什么区别？中国人民银行和国家公务员相比哪个更容易？等相关问题。湖北银行招聘信息网今天就此问题帮助大家分析彼此之间的区别。

中国人民银行总行也是公务员编制，通过国考统一招录，各分支机构全部是参公管理的行员编制。目的是为了保持央行独立性，二是为内部员工谋福利。人行分支机构不归地方政府管，垂直系统。

人民银行行员制大多地方的工资比一般的公务员工资高。

薪资原因：由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。

中国人民银行的考试压力相比公务员小的多。

一是报考人群基数相对较小，二是一般考生会认为银行类机构只要金融、经济类专业，以为自己的专业不适合，其实专业覆盖率是非常广的，经济、金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语、理工科、安全保卫等等专业都是可以报考的。

人行与国考对比，对于只考行测和申论的专业，看似一样，但是实际上，只能说考试都包含行测和申论，但两个考试测查的方向和材料是有所不同的，同时难易度也是不同的。

行测方面，从题量上来看，人行行测70道题，60分钟；国考130道题，120分钟，相对来说对答题速度要求更快。

从题型上来看，数量关系上，人行难度在于题目综合性强，多知识点一起考察，而国考难在题目本身知识点较难，人行难度系数略低于国考；资料分析上，人行材料类型单一，材料偏财经类，材料较短，主要考查对基本公式的应用，国考涉及混合型材料，多考点结合，计算量比人行大，难度较人行稍难；

申论方面，人行考试申论部分材料更侧重财经类，比如：全国研发经费投入，财务指标等；国考材料重民生方面，比如：我国粮食产量、水产量、中国新能源专利汽车申请、钟表行业营业收入等，考试难度因各位考生平时知识积累不同而有差异。

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