2019年甘肃庆阳市中小学校招聘师范类紧缺专业人才47人公告（2）

（四）面试测评。成立由市教育局、环县教育局和业内专家、专业骨干组成的面试测评组，抽调工作人员负责计时、计分，安排纪检监察及人社部门人员现场监督。

面试采取试讲的办法进行，面试办法参考《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》。面试人员抽签确定试讲顺序，从面试组在相应学段现行教材指定的若干课时中，自行选择一课时内容进行试讲，主要考察应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等。应聘音乐、美术、体育教师岗位人员在试讲的基础上，考察考生艺术体育素养，由考生展示艺术体育特长，所需教器具自行准备。

面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布面试成绩。面试测评开考比例原则上不低于3:1（报名人数与计划招聘人数之比），达不到3:1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位面试成绩出现末位并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。

（五）签订就业协议。拟招聘人员确定后，根据《庆阳市2019年公开招聘紧缺人才花名册》，签订就业协议。

（六）资格复审。签约人员毕业后，持毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证、就业协议等到市教育局报到。2019年7月底前，市人社局对拟招聘人员进行资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。资格复审不合格或自动放弃的，取消其招聘资格，空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

（七）体检。资格复审合格者，由招聘单位主管部门参照公务员录用体检标准组织进行体检。体检不合格的，取消其招聘资格，空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

（八）公示。体检合格者在庆阳市人社局网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

（九）办理聘用手续。公示期满，对公示无异议的，按有关程序报市人社局审批，经审批取得聘用资格的人员，签订聘用合同，落实相关待遇。聘用人员实行一年试用期，试用期满后，在聘用单位工作年限不得低于五年。

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1.甘肃省庆阳市2019年中小学校公开招聘师范类紧缺专业人才岗位简表.xlsx

2.甘肃省庆阳市2019年中小学校公开招聘师范类紧缺专业人才报名资格审查表.xlsx

3.甘肃省庆阳市2019年中小学校公开招聘师范类紧缺专业人才院校推荐表.xlsx

监督电话：

庆阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组0934-8680257

咨询电话：

庆阳市教育局0934-8680263

环县教育局0934-5951177

庆阳市人力资源和社会保障局

庆阳市教育局

2019年4月3日

原标题：2019年庆阳市中小学校公开招聘师范类紧缺专业人才公告