鄉鎮及以下中小學教師也可評高職，濟南職稱評審政策今年做新調整

原標題：鄉鎮及以下中小學教師也可評高職，濟南職稱評審政策今年做新調整

9月3日至4日,濟南全市2019年職稱評審部署會召開,對今年職稱評審政策規定做出新調整,重點在暢通優秀人才成長通道、優化申報渠道、下放評審權、職稱全程網辦等推出一系列創新舉措。據悉,今年濟南市首次在鄉鎮及以下中小學、幼兒園建立基層職稱制度,設置正高級和副高級職稱。

開通高層次人才職稱評審“直通車”

會議明確,聚焦營商環境,推進職稱工作便民服務改革,進一步理順濟南市各類專業技術人員職稱申報渠道,讓高層次人才在濟創新創業享受“高規格”人才待遇。

開通高層次人才職稱評審“直通車”。符合條件的高層次人才可以一步到位申報高級職稱。持有我省頒發的“山東惠才卡”的人才以及博士后科研流動站、工作站和創新實踐基地正常出站的博士后,可直接申報正高級職稱﹔持有濟南市頒發的“泉城人才服務金卡”的A、B、C、D類人才以及博士后科研流動站、工作站和創新實踐基地的在站博士后或招聘引進的緊缺專業全日制博士研究生,可直接申報副高級職稱。

拓寬非公領域工程技術人才成長通道,暢通企業人才“綠色通道”。非公企業人才滿足以下條件可直接申報副高級工程師:博士學位,從事本專業技術工作滿2年﹔研究生畢業或碩士學位,從事本專業技術工作滿8年﹔大學本科學歷或學士學位,從事本專業技術工作滿10年。同時,國有及非公企業人才滿足一定條件也可直接申報中級工程師,大學本科學歷或學士學位的,從事本專業技術工作滿5年﹔大學專科學歷的,從事本專業技術工作滿8年。濟南市職稱評審“直升晉級”措施,為濟南市各類非公經濟組織工程技術人員提供了更加便捷的晉升空間和機會。

鄉村專業技術人才實行“直評直聘”

作為全省試點城市之一,濟南市積極探索職業農民職稱評審工作,鄉村專業技術人才實行“直評直聘”政策,鼓勵更多愛農業、懂技術、善經營的“土專家”和“田秀才”脫穎而出。鄉鎮專業技術人員從事專業技術工作10年以上申報中級職稱、20年以上申報副高級職稱、30年以上申報正高級職稱,可不受單位崗位結構比例限制,評審通過人員設置特設崗位予以聘用。

建立基層中小學教師職稱制度,首次在鄉鎮及以下中小學、幼兒園建立基層職稱制度,設置正高級和副高級職稱,評審條件更加符合基層教師工作實際。

評審權限再下放增加評審自主權

根據省人社廳調整高級職稱評審權限的要求,濟南市今年負責評審中小學教師(含基層)、衛生技術(含基層)、工程技術、農業技術、經濟專業等5個系列的高級職稱,其中,農業技術是今年新增加的高級職稱,評委會辦事機構設在市農業農村局。往年的會計專業高級職稱濟南市不再評審,改為由省級會計專業高級職稱評委會評審。

中級職稱評審由濟南市組建各系列中級職稱評委會,負責全市各系列中級職稱的評審工作,工藝美術和自然科學委托省評委會評審。各區縣組建中小學教師中級職稱評委會,負責轄區中小學教師中級職稱的評審工作。章丘區、濟南高新區組建各系列中級職稱評委會,負責轄區各系列中級職稱的評審工作。

初級職稱評委會由各縣區和各市直部門(單位)組建,負責所轄地區或部門的初級職稱評審工作。

今年職稱申報一般截止到10月15日,職稱評委會辦事機構另有規定的以相關規定時間為准,教育系列具體時間另行部署。相關表格電子版可在市人力資源社會保障局網站“辦事大廳-專業技術人員服務”欄目中下載。網上申報渠道,登錄山東省專業技術人員管理服務平台:8185/rsrc/按要求申報。

中級及以上職稱，全部使用評審系統

目前,依托職稱評審、繼續教育網絡服務平台,濟南市已經實現了職稱電子証書業務和繼續教育學時証明業務“零跑腿”,在今年職稱評審中,中級及以上職稱評審必須全部使用評審系統。

各級職稱評委會將合理確定職稱申報材料的種類、數量和內容,能通過信息共享獲取的,可不再要求申報人另行提供。有條件的職稱評委會可探索實現“無紙化”職稱評審。

職稱申報主要有6個渠道。事業單位(含勞動合同、勞務派遣)人員由單位負責推薦申報,經事業單位上級主管部門逐級呈報。國有經濟等公有制經濟企業(含勞動合同、勞務派遣)人員由企業負責推薦申報,經企業上級主管部門逐級呈報。非公有制經濟企業(含勞動合同、勞務派遣)人員由企業負責推薦申報,經企業住所所在區縣人力資源社會保障部門逐級呈報。社會組織等其他單位(含勞動合同、勞務派遣)人員,由單位負責推薦申報,經單位住所所在區縣人力資源社會保障部門逐級呈報。