日前,深圳老牌名校 深圳中学 公布了其2019年拟招聘的35名教师名单,其中 清华、北大的毕业生就有20人,还有1人毕业于哈佛大学,且35人均是研究生学历,其中8人是博士(3名博士后)。
先一起来感受下深中2019拟招聘师资的“豪华”阵容——
除了该份名单,深圳中学还公布了目前该校拥有的毕业于北大、清华的教师名单。其中毕业于 北大的26人、毕业于清华的13人,39人中本科学历为4人、硕士学历为25人、博士为10人(其中博士后2人)。
堪称豪华顶配的师资了!
据了解, 目前深圳中学共有教师400余人,其中硕士200多人,博士30人。 教授、正高级教师、特级教师、竞赛金牌教练、名教师等40余人。
校方称, 近几年从哈佛大学、新加坡国立大学、北京大学、清华大学、中国科学技术大学等海内外名校引进了百余位优秀毕业生,进一步优化教师结构 ,为学校发展注入了强劲的动力。
有网友称赞
“深圳中学师资太牛了”
还有网友笑称,
“清华、北大毕业生去哪了?原来很多是去深圳的中学教书了。”
也有一些网友就“顶尖名校毕业生去中小学教书算不算学历高消费”的话题展开讨论。
图据深圳中学官网
2017年11月,深圳中学校长 朱华伟 接受南都专访时曾表示:
深中作为以城市命名的学校,深圳基础教育的“领头羊”,理应努力冲刺国际一流、世界一流,并提出“建设中国特色的世界一流高中”的办学定位。
深中的教师队伍伴随着城市和学校的发展不断壮大,尤其是上世纪八九十年代,有大批优秀人才来到深中,为学校的发展做出了巨大贡献。
但是, 跟世界一流中学相比,我们的师资水平还有提升空间 ,比如教师的学历结构。我今年初来的时候(指2017年),是深中的第四个博士。 这么大一所学校只有四名博士,实在太少了 ,去年5月北京十一学校的博士教师就达60人。
此外,深中在全国有影响力的名师、学科带头人还不够多;我们的金牌教练队伍、科技教育师资还不能满足深中高水平发展的需求。
这些年,深中人才引进力度有所减弱。这是由于深圳房价上涨快,教师工资待遇相比内地已无优势,所以吸引优秀人才的难度增大。 深圳在科技创新人才、高校教师引进等方面做了大量工作,但在基础教育领域的人才引进和激励力度等环节相对薄弱,仍有提升和优化的空间。 希望政府今后出台更多的优惠政策,同时我们也在积极寻求各种社会资源的支持,加大人才引进、奖教奖学力度。
打造优秀教师队伍,需要引进和培养并举。深中的“青蓝工程”,对年轻教师的培养非常有效。一位优秀毕业生走上工作岗位,知识储备基本没问题,但能否成为好老师,还在其学养、人生态度、价值观等方面。如果入行后能跟随德艺双馨的名师学习,耳濡目染,受益无穷。这就是清华大学老校长梅贻琦说的“大鱼先导,小鱼尾随”。
学校也鼓励老师申报课题、做研究,成为教育专家。深中不仅要成为学生成长的乐园,也要成为教育家的摇篮。深中的老师比较注重实操,教学能力很强,课程开发成果丰硕,但是很多实践探索没有上升到理论层面,没有形成学术成果固化下来。与上海、北京等名校相比,这是深中的“短板”。
团队管理方面,我们尽量给老师们提供自由宽松的工作环境,少一些打扰,少一些评比,少一些无关的会议,让老师们安心工作,有更多的时间和精力去读书、学习、研究,跟学生在一起,形成一个良好的工作和学术氛围。
朱华伟在接受南方+专访时透露:
由于泥岗校区的开办,这几年深中会引进200多位老师,希望吸引一批有好的教育背景和教育情怀的青年才俊。
名校毕业生热衷到深圳中小学教书
事实上,记者了解到,近几年, 不少国内外名校毕业生都很青睐到深圳中小学任教,不少深圳学校的招聘“门槛”也在抬高 。
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