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2019年赣州市会昌县公开招聘146名普通高中教师公告

时间:2019-08-21 17:56人气:来源: 网络整理

2019年赣州市会昌县公开招聘146名普通高中教师公告

 2018-11-29 16:20 江西教师网 [您的教师考试网]

2019年赣州市会昌县公开招聘146名普通高中教师公告

为进一步加强我县教师队伍建设,经会昌县人民政府研究同意,决定公开招聘高中教师146名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

本次计划招聘普通高中教师共146名。初定学科岗位为:语文16人、数学18人、英语18人、政治14人、历史14人、地理14人、物理12人、化学12人、生物9人、音乐4人、体育4人、美术8人、计算机3人。如有学科教师未招满的,经县招聘教师工作领导小组同意,学科之间可以适当调剂。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开、择优聘用的原则实施招聘工作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导,遵守国家宪法和法律,热爱教育事业,身心健康,品行端正,无不良行为记录。服从分配,愿意到我县服务不少于5周年。

2.具有相应的教师资格证(含在2019年8月15日前可取得教师资格证书的人员)。

3.年龄在30周岁以内(1989年7月1日以后出生),全日制硕士研究生放宽到35周岁(1984年7月1日以后出生)。

(二)岗位条件

1.签约

(1)具有全日制硕士研究生及以上学历和“985”高校、教育部直属师范大学毕业生及免费师范生、九大音乐学院、九大美术学院、十大体育学院等专业院校毕业生。

(2)持相应学科的高中教师资格证。

(3)优先引进研究生。

2.自主招考

(1)自主招考的普通高中教师要求为全日制一本师范类普通高校毕业生和全日制二本及以上师范类音乐、体育、美术、信息技术普通高校毕业生。其中数学、物理、化学、生物等学科可放宽到全日制二本及以上师范类普通高校毕业或全日制一本普通高校毕业。

(2)所学专业与报考的岗位学科对口。

(3)持有相应学科的高中教师资格证。

四、招聘程序

(一)报名

1.采取网上报名+现场资格审查,不接受委托报名,每人限报一个学科岗位。

报名时间:2018年11月29日至12月5日。

网上报名方式:登录江西师范大学招生就业网()或会昌县教育网()下载《会昌县招聘教师报名登记表》(附件1)发至会昌县教育局人事股电子邮箱hcrsg5636541@163.com,并电话确认(联系电话:0797-5636541,管老师:13870741745)。

(二)江西师范大学现场招聘。县招聘教师工作领导小组到江西师大举办现场招聘会,其他高校符合报名条件有意应聘的毕业生一并到江西师大参加此次招聘。

1.报名与资格审查:2018年12月7日上午8∶30开始,受理考生现场报名(11月25日供需见面会上预报名的也须参加现场报名),全面审查报考人员资格,对符合报名条件的人员发给《面试通知单》。资格审查贯穿本次招聘全过程。

2.报名应交材料:

(1)《会昌县招聘教师报名登记表》(附件1)一份(在江西师范大学、会昌县教育网等官方网站下载打印);

(2)身份证原件及复印件一份;

(3)毕业证原件及复印件一份(历届毕业生提供);

(4)相应学历报到证原件及复印件一份(历届毕业生提供);

(5)教师资格证原件及复印件一份(历届毕业生提供);

(6)毕业生就业协议书原件(三联)

暂未取得毕业证、报到证的2019届高校毕业生,应持有统一格式(附件2)的由毕业高校开具的学历、专业证明原件,待毕业后再提供相关证件交会昌县教育局验审。

3.考试

考试形式为结构化面试(时间为8分钟以内),百分制评分。。2018年12月8日上午8:30开始。面试分文、理科两组进行(音乐、体育、美术、计算机等学科岗位在理科组面试),面试成绩60分(含)以上者为合格。根据招聘学科岗位计划按面试成绩确定拟录用人员名单(当面试人数超过岗位计划时,符合签约条件的优先)。如面试成绩又相同时,则学历高者优先;若学历又相同则会昌籍考生优先。

4.签订就业协议

(一)签约。一经确定拟签约名单,即可通知其带齐相关材料到江西师大白鹿会馆与会昌县教育局签订就业协议和补充协议。

(二)体检。由会昌县教育局、人社局、编委办等部门组织对聘用人员按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》组织体检,具体时间另行通知。

(三)复审

1.资格复审具体时间另行通知。

2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员报名资格进行复审。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而造成的空缺岗位,分类别、分学科按照本次考试人员成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)选岗和聘用

1.选岗时间:2019年7月中下旬。

2.选岗地点:待定。

3.研究生优先选岗,剩余岗位分学科按面试成绩从高分到低分依次选岗。

4.选岗后,报请县人事调配工作领导小组会议研究同意后,由有关部门办理聘用、调动、入编等相关手续。

5.被聘人员最低服务期年限为5周年。违约者每少服务1年需缴交违约金10000元,且一律不予办理调动手续。

五、待遇



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