中职学生受企业青睐

　　6月13日，石家庄市高级技工学校校园招聘会启幕。上午不到8点，石家庄科林电气股份有限公司的招聘摊位前已挤满学生。而在相邻的中国电建集团河北工程有限公司的摊位前，交简历的学生已排起长队。

　　“感觉工作比较好找，希望能进入规模大一点的企业，可以在工作中继续学习技术、锻炼自己。”学校电气自动化安装与维修专业几位毕业生告诉记者。

　　此次夏季校园招聘会中，前来市高级技工学校招聘学生的企业多达50家，为确保企业质量和学生对口就业，学校就业处对每个参会企业都做了前期资质和用人岗位情况审查，对参加招聘学生进行了就业指导，还邀请部分学生和家长到参会企业参观，提前了解企业情况。

　　“我们的学生是不愁就业的。”学校就业处康老师说。今年，市高级技工学校将毕业学生400余名，涉及机电、数控、焊工、汽修等多个专业。而此次招聘会上，50余家用人单位提供的就业岗位数就达1000多个，供需比1:2.5。据学校统计，自2011年以来，学校每年校园招聘会上，学生就业率都保持在98%以上。“我们希望在高就业率的基础上，再保证85%以上的对口就业率。”康老师说。

　　中职学生的就业率为什么会这么高，到底是什么吸引了用人单位的青睐？“对于一个发展中的企业，既需要能够参与研发的大学生，更需要懂技术的中职学生。”石家庄科林电气股份有限公司一位工作人员告诉记者。科林有自己的生产基地，每年都会招聘一大批懂技术的中职学生。“中职学生肯吃苦、懂技术，可塑性非常强，符合企业发展需求。”他说。

　　对于薪水待遇，多数中职学生要求并不高。“4000左右就可以，毕竟刚开始工作，等有了一定经验了，可以提更高点的要求。”一位学生说。

　　记者在现场看到，多数企业开出的薪水标准符合中职学生心理预期。“试用期3个月期间大约2000元的工资，转正后，就是3000元到5000元了，五险一金及休假都有。”一位企业工作人员说。