655人！新余公开招聘合同制教师 马上要开始报名啦

　　根据市教育局市委编办市人社局市财政局《关于印发新余市市直学校合同制教师考核管理暂行办法（试行）的通知》（余教字〔2019〕1号）和《关于印发2019年新余市市直义务教育学校招聘合同制教师方案的通知》（余教字〔2019〕2号）文件精神，部分市直义务教育学校（含逸夫小学）及高新区区直学校2019年拟招聘合同制教师655名，其中市直学校600名，高新区学校55名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件（含报名岗位代码）见附件1（2019年新余市部分市直义务教育学校及高新区区直学校招聘合同制教师岗位信息表）。

　　二、招聘对象和条件

　　1。遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，以及团队协作精神。

　　2。身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　3。报考初中学段的，须为本科及以上学历，具有初中及以上与招聘岗位一致的教师资格证书；报考小学学段的，须为专科及以上学历，具有小学及以上与招聘岗位一致的教师资格证书。

　　4。年龄要求：40周岁以下（1979年7月1日以后出生）。

　　三、报名及缴费

　　四、笔试、调剂、资格复审及面试

　　五、聘用人员的管理与考核

　　市直学校由劳务派遣公司（新余市赣中人才有限公司）与其签订劳动合同并向市直义务教育学校派遣用工；高新区区直学校由劳务派遣公司（新余市鼎力人力资源开发服务有限公司）与其签订劳动合同并向区直义务教育学校派遣用工。合同制教师纳入用人学校统一管理，每学年由用人学校进行考核，考核不合格的将予以辞退；同时建立激励机制，每年拿出一部分编制，对考核优秀的合同制教师采取考试、考核相结合的办法，择优入编。

　　六、聘用人员的待遇

　　（一）工资标准。基础工资2500元/月，绩效工资人均500元/月（根据考核结果适当拉开发放等次），全年发放12个月。基础工资按月发放；绩效工资学期考核结束后，按考核情况发放。从聘用第二年开始，经学校年度考核合格，对连续聘用的每年每月可增加基础工资100元，最高连续增加五年。

　　（二）其他待遇。用人学校和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理“五险一金”（即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金），个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣，统一代缴。其他待遇按用人学校规定执行。

　　七、其他

　　本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1.2019年新余市部分市直义务教育学校及高新区区直学校招聘合同制教师岗位信息表

　　2。江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲（2016年修订版）

　　新余市教育局

　　新余市人力资源和社会保障局

　　2019年7月17日

　　↓2019年新余市部分市直义务教育学校及高新区区直学校招聘合同制教师岗位信息表↓

　　有意向的亲抓紧报名哦