英国脱欧后：教师难招、职教会火，大学竞争力或提升

3月12日，英国议会投票否决了与欧盟达成的“脱欧”协议，而13日又投票反对“无协议脱欧”，于是英国的脱欧问题再次成为大家关注的焦点。

有时作为教育行业的人不仅会疑问，“脱欧”将对英国教育产生怎样深远的影响？笔者参考了英国教育教育界认人士对此发表的意见，以及欧洲各大媒体的新闻报道，综合分析了英国脱欧后，有可能对英国教育所带来的影响与冲击。

一、学生人数减少，教师空缺难填

2017年教育FWD年度教育跟踪调查显示，预计在英国脱欧的一年内，57％的英国学校、学院和大学还没有计划好应对“退欧”所带来的影响。

图片源自网络

而“退欧”对英国私立学校的影响甚大。2018年，私立学校委员会（Independent Schools Council Census）调查显示，英国私立学校的学生中约有10％来自海外，而整个行业占比约5％。

随着脱欧后“欧盟学生”在英国学习身份的转变，加上费用的增加都将影响学生的数量，以及私立学校的收入。而且目前已经有公司从英国迁到欧洲，家属子女也随之去欧洲学习，这样的情况也将越来越多。

教师方面，根据2018年英国政府的相关报告显示，2015/16年度，学校的岗位空缺约有一半，加上在退休年龄之前离职的教师人数增加，以及申请教师培训人数减少，这进一步给政府的教育部门带来了压力。

目前超过57％的英国学校和学院都雇有欧盟教师，其中1/3的还在观望，将根据最终“退欧协议”的性质和条款，来决定是否留继续在英国，教师不足的问题可能会陷入僵局。

图片源自Ecclesiastical FWD Annual Education Tracking survey 2017

二、外语教学压力增加，教师招聘受阻

在欧美国家的教育体系，外语教学也备受重视，在德国的初高中阶段就已经要求学生至少掌握2门外语，而英国的A Level、GCSE也都提供了除英语之外的外语课程教学。

“师者，传道授业解惑也”。外语教学与外教唇齿相依，没有外语老师，英国的学校也玩不转，所以如何克服外语老师紧缺成了一个难题！

国家教学与领导学院（The National College for Teaching and Leadership）的最新数据表明，2015-16年度欧洲经济区（EEA）国家的合格教师奖（QTS）获得者有4795个（比2014-15学年增加了10％），还有2031个发给欧洲经济区以外的教师，包括澳大利亚，加拿大，新西兰和美国（比2014-15年增长27%），英国本土以外的教师人数约占到总数的1/3。

值得注意的有几点，首先，国外的教师比例较高；其次，这个数字正在逐年上升，大概因为英国本土教师的数量减少所致。在过去5年，英国教育部都没有完成教师招聘的目标。

2018年9月份，移民咨询委员会（The Migration Advisory Committee）的报告为英国退欧后的所有技术工人提出了一个共同的签证制度，虽然没有人数上的限制，也没有进行劳动力市场的调研，但它建议保留目前30000英镑的工资门槛。

图片源自网络

这可能更容易地从欧盟以外的国家招聘教师，但欧盟招聘教师则变得更加困难，因为签证的门槛高于许多欧盟教师的工资收入。

所以，想在欧盟招聘教师，英国需要付给老师更多的工资，这对于本已非常紧张的预算而言，无异于雪上加霜。

三、免费蛋糕缩水，花钱买门票

目前，大约有12万“欧盟学生”在英国学习，约占英国学生总数的5％左右，这也为英国带来了超过30亿英镑（约合267亿元）的经济收入，并且提供大约20000个岗位支持。

同时，英国和欧盟教育部门之间又存在着高度、紧密的合作，欧盟在英国大学、继续教育和研究等方面给予了大量的资金支持，在过去10年投入了近80亿英镑（约合712亿元）！

英国脱欧后将失去资金支持，那么势必将对教育培训产生巨大的影响。同时英国每年向来欧盟学生提供助学贷款以及奖学金的支持，以保障欧盟的学生享受与英国本土学生同等的待遇，并承诺将支持扩展到2019年在英国学习的欧盟学生。

而“无协议脱欧”（No-deal Brexit）意味着英国将失去对欧盟学生财政支持的动力。随之，欧盟学生在英国的数量也将大大减少！

图片源自经济学人

对学生流动的关注反映在了对研究流动的关注上。