灵活选人用人，将优点放在干事上

时间：2019-06-25 11:00人气：来源：网络整理

　　“天生我材必有用”，每个人都有自己优点，尤其在干部的选人用人上更要善于发现人的优点，这样才能为党和政府发掘有用的人才，让英雄有用武之地。古往今来，历朝历代都极为重视干部选拔任用问题，如何发掘人才？笔者认为，要将人的闪光点充分运用在干事创业的工作上来，关键是做好以下几点：

　　首先是选人用人的机制要灵活。干部任用的制度一直是影响选人用人的关键，只有灵活的运用人才选拔的机制才能不断发掘并培养出好干部、好同志。时代在飞速发展的今天，社会发展日新月异，要紧盯发展的潮流，不断完善相关制度的同时更不能墨守成规，要把制度用活了。

　　其次优秀干部要提前培养。俗话说“是金子总会发光的”，但很多时候也存在“有眼不识荆山玉”的情况，干部选拔既要大胆也要细致，既要灵活也要坚守原则，善于发现潜在人才的优势并给予适当的培养才能为好干部的养成沉淀良好基础。

　　最后干部理想信念要铸牢。一名好的干部不仅要有过硬的工作能力更要有坚定的信念，心中时刻牢记党的宗旨，紧紧围绕在党的周围，听党话、跟党走，永远做党最忠诚的干部。在干部选人用人方面，不仅仅是看人才优点更要选择跟党走的忠诚战士。

　　灵活选人用人方式，优点驱动干事创业，以习近平新时期选人用人的“学、德、公、宽、管”理念为指导，努力培养和铸就一支“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍。