我省将打破中小学教师资格“终身制” 未来实行5年一审

教师资格不再是终身制，未来将五年注册一次。昨天，安徽省教育厅召开的教师工作会议上透露，安徽省将开展中小学教师资格考试和教师资格定期注册改革，严把教师职业入口关。

打破教师资格终身制

“以前，教师资格证是一旦取得一生拥有，但以后将需要定期注册。”在昨天的教师工作会议上，安徽省教育厅师资处处长齐建平抛出了第一枚“炸弹”。

据其透露，安徽省正在酝酿中小学教师资格改革，未来，将打破教师资格终身制，实行五年注册一次。“能否注册，最先要考核的是师德规范，如有问题，将一票否决，毫不留情。”齐建平介绍，其次，还将考核教师是否胜任教学，若考核不合格，将顺延一年注册。除此之外，还将考核教师的继续教育情况，5年内必须修满360个小时的课程。

“若是屡屡考核不过，不能注册，这个教师就有可能待岗。”齐建平说，改革的目的，是希望教师不断提升自己，加强教师队伍。他还透露，打破教师资格终身制将先行试点，再逐步推进。

新教师将“无校籍管理”

“以后新招的教师，可能会逐渐淡化校籍概念。”会上，齐建平还透露，明年，安徽省将建立中小学教师“省考、县管、校用”和“无校籍管理”制度。

齐建平介绍，以后招聘教师将由省里申报，一旦录用，由相应教育行政主管部门在编制内统筹管理，由学校根据需要按期聘用，合理流动。

据了解，自2009年以来，安徽省累计招聘1.4万名特岗教师，分布在27个国贫县的乡村初中和小学，目前，约95.6%的教师留用。齐建平解释，实施“无校籍”管理，教师的流动将会更畅通。目前，淮北市市属学校新招聘的教师，已经实行“无校籍”管理。

事实上，安徽省教育厅一直在促进城乡间教师交流，近三年，我省城乡间教师交流数达39588人次。未来，教师交流的力度还将加大，“各县内的学校计划按10%的比例相互流动。”

解决幼教和高校教师缺口

“目前，幼儿园以民办为主，这些教师中，仅有1万多人有编制，其余的3万多人都没有编制。”齐建平介绍，按照省教育厅出台的规定，幼儿园专任教师与幼儿比例控制在1:15之内，保育员每班一名，“必须加快公办幼儿园核编进程。”

“安徽省高校教师总量也不足。”安徽省教育厅人事处处长解平介绍，我省高校教师尚缺10000余名。

坚持按需引进、分类引进，引进人才与引进团队相结合的原则，给予人才正常的工资福利待遇的同时，还将提供学科建设及科研启动经费。学校要为高水平人才提供办公、实验和过渡用房，不能提供过渡房，要提供租房补贴。

“增加总量的同时，还要盘活存量。”解平估计，有望在3年内缓解高校师资缺口。