(二)比选和驾驶技能测试

报名资格审核通过的，根据报名时提供的相关材料，进行比选。同一岗位按照1：3比例比选择优确定技能测试人选;报名人数达不到1：3比例的，由用人单位与区人力社保局共同研究决定是否开考。

驾驶技能测试成绩满分100分，合格分60分，占总成绩的40%。入围技能测试人员将另行通知测试，主要测试驾驶技术、道路安全知识、突发情况处置等。驾驶技能测试合格的，择期通知面试。

(三)面试

对入围面试人员，人社部门将组织面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分，占总成绩40%，面试时间地点另行通知。

(四)体检、考察

体检、考察：根据技能测试、面试总成绩，从高分到低分按报考人数1：2比例确定体检、考察人选。若总成绩相等，以技能测试成绩高者排位在前。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者列为考察对象。考察占总分数的20%。考察工作参照考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》)(国公局发〔2013〕2号)执行。

(五)公示、聘用

根据考察结果，按总成绩由高到低确定拟聘用人员并向社会公示7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。

报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。

聘用后试用期为3个月;试用期满后，经考核合格者正式签订用工合同;未合格者不予聘用。待遇参照莲都区公车平台驾驶员待遇有关规定执行。

四、纪律与监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.莲都区人力资源和社会保障局网

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2.丽水市莲都区政府门户网站

(，公示公告栏)。

特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。

本公告由丽水市莲都区人力社保局负责解释。

监督电话：丽水市莲都区纪委派驻第一纪检监察组 0578-2128695

咨询电话：丽水市莲都区人力社保局0578-2278057

原标题：莲都区公开招聘公务用车平台驾驶员公告

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丽水市莲都区机关事业单位招聘岗位.docx

丽水市莲都区机关事业单位招聘编外用工报名表（暂未公布）

中公教育针对浙江丽水莲都区招聘公务用车平台驾驶员考试辅导课程

莲都区人力资源和社会保障局

2019年5月5日

文章来源：

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