2019国考面试热点积累：国内外学术造假事件频发

近年来关于学术问题一直受到国家的重点关注，虽然一直备受关注，但还存在部分心术不正之人借此造假，此类问题一出引发了不少社会人士的舆论。关于这类问题必定也是国考面试中不可避免的考试题型。关于这类问题，应该从哪些方面进行全面解析，才能才国考面试脱颖而出，跟随中公教育老师一起分析此类问题该从哪些角度去分析，我相信看完后你将会有质的提升。

【热点链接】

近期，心肌再生领域的顶尖学者、哈佛终身教授Piero Anversa 被证实学术造假，曾被人们寄予厚望，医学界大热的“心肌干细胞修复心脏”技术，被指从始至终都是一场大骗局，导致无数研究、甚至产业一夕之间化为了泡影，整个领域被引入歧途十年之久。在国内，前有《中国青年报》报道南京大学教授梁莹涉嫌学术抄袭、一稿多投等行为，南大为此专门成立调查组介入调查，后有河北科技大学教授韩春雨也因涉嫌学术造假，论文被自然子刊撤回，各大高校学术造假事件频发，引发社会热议。

【命题预测】

近日，有报道指出南京大学某教授至少有15篇论文存在抄袭或一稿多投等学术不端问题，引起社会广泛关注，一时之间，对中国学术界的质疑之声不绝于耳，多所高校教授或研究生陷入学术、论文造假丑闻。对此，你怎么看?

【思路解析】

学术造假行为泛滥不仅会阻碍国家科研学事业的发展，更会妨碍社会科技、文化、经济等各方各面的进步与发展，如果学术造假行为没有办法得到有效的扼制，那么这实际上就是在为造假者或未来的造假者“加油打气”，助长造假者的气焰，会导致学术造假的行为就会越演越烈，破坏社会的公平、公正。因此，我们应采取有效措施，对造假者实施严厉惩处，以阻止此类事件的发生。

如今学术、论文造假的现象泛滥成灾，特别是各大高校更是成为学术造假的重灾区，学生和老师频频被曝出学术造假丑闻，学位论文东拼西凑、大篇幅剽窃、找人代写等各种学术造假现象涌现。究其原因是由多方面的因素造成的：

一、普遍存在的学术量化考核方式。所谓量化考核方式就是指在许多高校、医院等事业单位和政府部门中，往往以学术论文在何种刊物发表或者发表了多少篇(部)作为职称评定和职务升迁的考核标准，只注重数量不注重内容质量，所以导致大家为了晋升、评职称纷纷舍本逐末搞科研、做研究，能力不足就只能抄袭造假。

二、学术研究者急功近利、诚信缺失。做科学、搞学问往往需要查常人难及的恒心和毅力，需要守得住寂寞，耐得住清贫，而现今社会是否有学术成果过分跟社会地位、经济利益甚至政治权利挂钩。导致许多人急功近利，心态浮躁，过分夸大自己的学术成果，进行学术造假以谋取私利。

三、学术监督、评价体制不完善。目前我国尚未建立完善的学术监察监督机制，没有办法对学术行为进行有效地监督，这就给学术造假活动留下了空间，并且学术评价人情化、关系化现象严重，为了卖人情、拉帮结派等使学术评价失去原本的意义，成为人情的产物，导致学术论文等鱼目混珠，以次充好。

四、学术发表、鉴定机构失职，出版社、期刊杂志、学术评委会等，在商业利益的驱动下，一些评委、编辑罔顾自己的职业道德和职业原则，在明知道造假抄袭的情况下也予以造假者的论文、文章通过。只要给钱就发表的现象层出不穷。

五、惩处不严，造假成本过低。目前，我国并无与学术造假相关的法律惩处条例，而许多高校或者单位对于学术造假这的惩罚也多以批评、教育、取消资格为主。所以造成许多学术造假者缺乏敬畏感，各项处罚措施也无威慑力，反而钻空子而得利的人越来越多，所以学术造假现象越演越烈。

要有效地进行防治学术造假行为，应该从各方各面入手：

一、提高学术自律力，树立正确的学术观念。只有对学术工作者们加强思想教育，提高他们的职业素质，学术素养，去自觉地抵制学术造假行为，不轻易被利益所诱惑才能从根源上遏制和消灭学术造假行为。另一方面社会上或各单位学校也应树立起正确的学术观念和考核观念，在选拔人才、晋升人才时，要多看成绩和实际工作成就，而不是以文章发表量来论英雄，在以学术论文为主的考察中要重质量轻数量。