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发布时间：2018-6-29 1:33
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在我们的认识里，名校高材生就是高智商的代表，然而高材生、高智商代表着什么？
高材生、高智商代表着你的思维跟上了时代的步伐；代表着你的学问累积足够，充分面对各式突发情况的出现；代表着你的视线、你的眼界所到之处皆非草木；代表着你的认识支持得起你的野心；代表着你心中的局势不节制于一方天地。
做为世界500强的企业，是不会需要一个思想、眼界、局势都跟不上时代进展的人，因而他们即使有能力，也会受限于自我认识，好似井底之蛙，看到的仅是他们头顶的天空。
你的学问或文凭，来决定了你未来世界的宽度或深度！
有的人也许会说，而今的公司都看出身。出身不好，受累到老……
今天本文就给大伙整理一下提升文凭到底有什么意义？
．就业
每年毕业时，找工作都是让毕业生跟家长头疼的事。工作难找，人才招聘会挤不进去，很多公司（尤其是国家机关或企事业单位）招聘都要求本科与硕士以上文凭，专科没有应聘与考试资格。如很多学校招后勤管理人员跟实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士；公务员考试，大多也只是部分艰辛工作岗位准许专科生报考，其次工作地点通常在基层。
因为文凭因素，就会失去很多理想的工作机会。
．工资定级
中国国家机关或事业单位通常都是依照文凭定工资的。本科工资比专科工资高一档次，比较合格的企业也按文凭定工资，如在苏州、上海、深圳等地的外资企业与国内知名企业上班，上岗工资本科比专科高200元-500元是正常的。
．人事改革
很多公司（尤其是国家机关或事业公司）提拔干部、竞选领导，通常条件都是本科以上文凭，即使自己完全可以胜任，如文凭不达标，然而就没有竞选资格。
机遇摆在面前却抓不住。大多专科学校竞聘中层领导岗位，如系主任，通常上都是要求硕士与博士，本科都没有机会，其次很多公司如学校与法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）。
在职人员若在规定年限拿不到本科及以上学历，在人事改革中会立即致使下岗。专科以下即使找到工作，在以后的工作中也兴许面对下岗失业的危险。
．考研
有了本科学历，不需学位证，就可以立即报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。即使国家规定准许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，然而很多大学实际上却不愿招收专科生，它们会在很多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。
其次，在职达到硕士学位还要有学士学位，如是专科，今后若在职获取硕士学位，是没有机会的。
．考证
很多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求一定是本科以上学历。
如只是专科，不论是哪个专业，也不论毕业于哪个学校，也不论个人有什么背景关系，依照当下法律规定，是做不了公证员、律师、法官司和检察官司的。以前靠些人脉关系专科就可以当法官、检察官或公证员的时代一去不复返了。
．考公务员
公务员工作安稳，待遇比较高，压力比较小，又有权力。而人事部规定，公务员岗位需要经过公务员考试，通常只有基层或艰苦的岗位留给专科一部分。
．留学
很多国家都承认中国的本科文凭，有了本科，就可以在国外立即报读更高一级的文凭了，不需要在国外再浪费时间，这样会省很多价格。
．职称评定
当今各类职称评定几乎都与文凭挂钩。在评定高级职称时，专科以下通常没有机会，而很多公司的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去很多当主管领导的机会；而没有本科学历，又会加大评高级职称的难度。
