2018年四川成都天府新区招聘公告

　　天府新区2018年4月公开招聘编外聘用人员公告

　　

　　为加快天府新区发展，受天府新区成都党工委管委会用人单位委托，成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘40名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　

　　一、 招聘范围及对象

　　

　　符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员。

　　

　　二、 招聘资格条件

　　

　　(一) 应聘人员必须具备下列基本条件：

　　

　　1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业;

　　

　　2.具有正常履职的工作能力和身体条件;

　　

　　3.全日制普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;

　　

　　4.年龄一般不超过45周岁;

　　

　　5.招聘岗位所规定的其他条件(详见招聘岗位表)。

　　

　　招聘资格条件中涉及时间期限的，一律计算至2018年4月30日。

　　

　　应聘人员必须在资格复审前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，否则不予聘用或不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。

　　

　　(二) 有下列情况之一者，不得报考：

　　

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　

　　2.曾被开除公职的;

　　

　　3.受处分尚未解除的;

　　

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　

　　5.其他法律规定不得被聘用情形的。

　　

　　三、招聘流程

　　

　　(一)发布公告

　　

　　本次招聘公告在以下网站发布：

　　

　　1.天府菁英网();

　　

　　2.智联招聘()成都频道。

　　

　　(二)网上报名

　　

　　应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

　　

　　1.报名时间：2018年4月10日至4月15日，同一招聘岗位的招聘人数与符合基本应聘资格条件的报名人数达到1:30的比例即停止报名;

　　

　　2.报名方式：通过招聘门户网站(cdtfhr.zhiye.com)进行网上报名;

　　

　　3.填报信息：每人限报一个岗位，应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　

　　(三)简历筛选和资格初审

　　

　　根据应聘人员基本情况进行简历筛选和资格初审，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:15的比例择优筛选进入笔试，进入笔试人员名单将在天府菁英网()公布，并通过短信方式通知。

　　

　　(四)笔试

　　

　　1.笔试内容：综合能力测试，内容包括天府新区概况和职业能力倾向测试;

　　

　　2.笔试时间、地点：将在天府菁英网()公布，并通过短信方式通知，短信作为进入考点的入场凭证，请妥善保存;

　　

　　3.开考比例：同一岗位的招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;确属急需紧缺岗位，可降低至1:2开考;

　　

　　4.笔试成绩：满分100分。笔试成绩将通过天府菁英网()公布。

　　

　　(五)资格复审

　　

　　进入资格复审人员按照同一招聘岗位1:5的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定(如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入)，名单与笔试成绩一并公布。资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者领取《面试通知书》。应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的，在面试前一天上午12:00前根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　

　　(六)面试

　　

　　1.面试方式：半结构化面试(部分岗位或在面试前加试专业测试);

　　

　　2.面试时间、地点：详见《面试通知书》;

　　

　　3.开考比例：同一招聘岗位的招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:2方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;确属急需紧缺岗位，可降低至1:1开考并以最低合格线为基准;