2018年十堰市郧阳区引进高中阶段优秀教师21人公告（2）

三、引进方式及程序

郧阳区2018年绿色通道引进高中阶段教师，主要采取笔试、面试讲课和实习考察的方式进行，其中笔试成绩只作为资格条件，不计入总分。引进工作，由区人社局、教育局等单位指导监督，用人单位组织实施。根据笔试、面试成绩分学校、分学科确定录用人员。

(一)报名。时间：2018年4月9日至4月20日，逾期不予受理。地点：报考岗位所在学校办公室。郧阳区一中：电话0719-7232587，联系人周文斌;郧阳区二中：电话0719-7201577，联系人陈仁发;郧阳科技学校：电话0719-7233288，联系人王玲。有关要求：用人单位初步资格审查。报名须具体到学校、学科，提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证(其他从业资格证)、普通话水平等级证原件及复印件，本人近期1寸彩照3张。

(二)资格审查。报名结束后，区人社局、教育局组织专班集中对报考人员进行资格审查。报考岗位及资格审查合格人员名单在指定网站进行公示。

(三)笔试。时间、地点另行通知。重在考察考生的基础知识水平，以高中学段相关学科知识为主，难度与高考试题难度系数相当。笔试满分100分，成绩低于70分的不能参加面试。如因试题偏难导致学科成绩高于70分的人数少于3人的，则按照成绩由高到低取前3 名进入面试。

(四)面试。时间、地点另行通知。重在考察考生的专业素质和课堂教学能力，以讲课方式进行。其中科技学校考生重在考察实践操作能力，以现场操作及同步讲解为准。面试成绩满分为100分，按照课堂量化评价标准，由7名评委量化评分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。评委从建立的市、区两级优秀高中教师评委库中临时抽签确定。

(五)实习考察。根据面试成绩按照岗位计划1：2比例，确定人选进入考察环节。不足1：2比例的，按实际人数参加考察。进入考察环节人员，在学校跟岗实习1周，用人单位根据实习情况确定最终聘用人选。

(六)拟聘人员公示。拟聘用人员名单在指定网站公示5个工作日。

(七)聘用。经考核、体检确定的拟聘用人员，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，办理编制、工资起薪手续。

(八)日常管理。新聘用人员实行一年试用期制度。试用期满并经用人单位考核合格者，办理正式聘用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人员服务期不得低于5年,5年内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。

四、其他要求

本次招聘工作各个环节的公示公告均指定郧阳教育信息网为发布媒体，不再另行通知本人，请及时关注。

十堰市郧阳区人力资源和社会保障局 十堰市郧阳区教育局