本学期，学校将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以附中70周年校庆为契机，以办好人民满意优质教育为宗旨，以“校庆年、发展年、创新年”为主题，突出教学中心地位，落实立德树人根本任务，推动学校各项工作进位争先，努力实现“美丽附中、特色附中、幸福附中”的工作目标，奋力开启我校创建“省内一流 全国知名”现代名校新征程。

一、坚持党建领航，抓好思想引领

1.加强组织建设。积极推进党建工作“月清单、月落实”制度，以认真学习党史和新中国史、推进廉政文化建设、强化师德师风教育、促进教学质量提升这“四项中心任务”为统领，扎实落实党建工作目标任务。健全党建工作责任制，深入推进班子成员落实“一岗双责”和联系支部、级部制度，及时研究解决具体问题，确保把党建工作抓实抓细抓紧，抓出成效。各支部要充分发挥支部建在级部上的优势，把党小组建立在学科教研中心和备课组中，巧设“微支部”，形成学研共同体研究机制，将党建引领融入日常工作，形成团结活泼的党建工作氛围。

2.强化教职工政治学习。加强全体教职员工的政治学习，深入巩固“党史”学习教育活动成果。坚持以灯塔在线、学习强国为载体，“线上+线下”相结合，充分利用理论中心组学习、主题党日、三会一课、教职工大会、党员座谈会、集中学、分散学等多种学习方式，开展形式多样的理论学习，用党的创新理论滋养初心使命，为师生办实事，为发展开新局。学期末收政治理论学习笔记，人人都要写、人人都要交。组织干部和名师走进高校学习培训，引领其自觉加强业务学习，争做教学能手、科研先锋、杏坛名师，进一步提升管理能力和业务影响力。

3.加强干部队伍建设。全市2022年工作动员暨干部作风建设大会，动员全市上下进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，特别是对干部的作风转变提出了高标准、严要求，“事争一流，唯旗是夺”，倡导“争一流、争第一、争唯一”的激励导向。为进一步加强我校干部队伍建设，有计划地培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍，深化干部人事制度改革，本学期将推进集团第二批后备干部选拔工作。希望通过这种竞争性选拔，让有能力、肯担当的人脱颖而出，用切实行动推动学校各项工作迈上一个新的台阶。根据学校工作计划，各校区、各科室、各级部要制定出每月工作计划，列出重点工作清单，期中前后进行工作总结，分管领导参加并进行对照检查。

4.打造党建品牌。认真履行党委主体责任、党委书记第一责任人职责，不断提升班子整体能力和议事决策水平，推动中心工作有序开展。紧紧围绕党建中心任务和立德树人工作大局，深入推进“我们是学生的引路人”党建品牌创建工作，找准党建品牌与教育教学的结合点，落实好立德树人根本任务。同步推进“一支部一品牌”创建工作，引领各支部确立切实可行的目标定位和创建计划，细化工作内容，列出推进措施。紧紧围绕“建一流班子，铸一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”的“五个一流”工作目标，开展好主题党日活动，上好专题党课，开展好学习讨论、民主议事、谈心谈话、志愿服务等活动。深入推进“1+1”双培工程，打造党员示范岗，正确引导广大党员和教师不仅要在业务上做骨干、做名师，更要在思想上、政治上当标杆，做楷模。

5.加强党风廉政建设。牢固树立全面从严治党永远在路上的意识，持之以恒推进纪律作风建设和党风廉政建设，将其作为重要内容与学校中心工作一起部署，一起考核。组织党员干部层层签订党风廉政责任书、承诺书，观看廉政教育专题片，撰写心得体会，打好廉政教育“预防针”。积极推进廉政文化进校园活动，以党风廉政建设带动师德师风、教风学风的提升，促进教师廉洁从教，安心从教。组织全体教职工层层签订岗位目标责任书和校园安全责任书。扎实用好监督执纪“四种形态”，完善约谈提醒制度，打好执纪监督“组合拳”，抓早抓小、防微杜渐，营造干事创业的良好氛围。

二、加强师资建设，抓好立教之本