2018年市教育局将加大力度提升教师业务素质

（通讯员吕欣怡记者魏宝宝）2018年，市教育局将坚持“名师示范引领，教学能手辐射带动，校本研修全员参与”的工作思路，加大教师培养培训力度，努力提升教师队伍整体素质，为办好人民满意的渭南教育提供强有力的师资保障。

建立健全136骨干教师体系。按照省教育厅要求，开展好省市级教学能手赛教活动，对参赛教师进行赛前培训，提高全市通过率；健全完善全市名师专家库，建立名师与教师合作互动的培养机制，充分发挥名师资源的优势及名师示范、引领、辐射作用；开展市级教学名师、学科带头人评选活动，形成省、市、县三级骨干联动机制，带动教师队伍整体提升。

着眼培训质量，分层分类开展各类培训工作。进一步落实中省相关文件精神，指导督促各县市区大力加强班主任教师培训、新任教师进行岗前适应性培训、在职教育岗位培训、中小学校长培训、校园长教师培训管理者培训、骨干教师培训，2018年名师大篷车进一步向乡村和贫困地区倾斜。开展新入职高中段教师培训，初中教师继续教育集中培训，全市紧缺薄弱学科教师培训，继续实施全日制研究生培养计划，对全市新入职研究生开展遴选培养，引导研究生发挥科研能力优势和制定个人专业发展规划，构建自身教学观，快速跻身骨干教师行列；加强国培省培项目执行力度，加强对项目县的管理指导，严格对学员的遴选和跟踪，确保报到率和学习率；12月开展教师业务能力测试，公布评估结果，监测培训质量；管理并使用好全国教师信息管理系统，强化教师发展中心建设，开展2018年全市中小学教师公需科目培训，依托全省教师信息管理系统，做好培训学分认定工作、中小学校（园）长资格认定工作。

深化校本研修工作。6月开展县市区校本研修教研员培训，开展校本研修示范校创建，指导各县市区教育局创建包含各学段在内的校本研修示范学校不少于学校数的10%。树立典型，示范带动协调发展，丰富校本研修方式。完善渭南教育网校本研修网络平台，发挥好中、省、市三级网络研修平台的带动作用，汇集优质教育资源，推行网络研修与校本研修整合培训，有效利用教师网络研修社区，为乡村学校持续提供专家指导和优质课程，建立校本研修常态化运行机制。