（原标题：深圳幼师工资低压力大 深大师范学院教授：不忍劝学生干这行）

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“我劝我们学前教育的学生到幼儿园当老师都不忍心，幼师的待遇急需提高。”深圳大学师范学院教授熊贤君表示，幼师工作时间长、压力大，每天犹如坐在火药桶上，万一孩子受伤，就要负起很大责任，但待遇又很低，与工作付出不成正比。

今年深圳“两会”上，幼儿园教师工资低成为热议话题。有人大代表、政协委员指出，深圳幼师平均工资仅3500元，完全不能与深圳的城市发展相匹配，由此造成幼师流失严重、幼教质量参差不齐等问题值得担忧。

南都记者调查发现，这一问题在民办幼儿园更为突出，有的月薪甚至不足3000元，工资低、离职率高成为常态。深圳大学师范学院教授熊贤君坦言，学前教育毕业的学生只有不到一半愿意从事幼师，薪酬与付出不成正比是主因，当前极需要提高幼教待遇。

幼师：工资基本“月光” 转行是常态

从业6年的深圳某公办幼儿园涂老师坦言，她的月均工资约6000元，与其它行业相比，这个薪酬数字看起来并不高，但在行业内已经基本居于金字塔尖。在她之前所在的一家民办幼儿园，她的月薪仅2800元左右，除去房租、生活费等，工资基本月光，低薪资与高强度的工作远远不成正比。

“以年轻人为主的学前教育教师群体更在意的是看不到前途，因为在那里工作10年的老教师，月薪也不到3000元，而这是大多数民办园的常态。”她表示，幸运的是，深爱学前教育的她，一直坚守了下来，还通过不断的努力顺利进入到深圳最好的幼儿园之一。令人惋惜的是，她的很多同学一毕业就放弃了做老师，相当大一部分同事坚持了一两年就转行去做了文员、美容行业或其它工作，“因为普通文员的收入都比学前教育老师高”。

金妮（化名）是学前教育专业大专毕业，在深圳做幼师已经8年，目前在一家公立幼儿园做班主任，此前她在一所民办园任教。如今，她每个月拿到手的工资有4000多，比起之前提升不多，而其中每月房租就要花去2500元。金妮告诉记者，自己的待遇并不能达到生活所需。幼师的工作又多又杂，却得不到认同，幼师的社会地位普遍偏低。“如果别人问起，我不会说自己是做幼师。不好意思说，也不想解释。”

同样在公办幼儿园工作的青青是一名配班老师，学前教育专业大专毕业后来深工作，如今已经两年多了，她现在每个月到手的工资是3000多。其中房租800元，加上水电费等每个月要耗去1000元。幼儿园有工作餐，所以工作日里，青青一般不会有其他消费，但周末还是免不了出去和朋友聚一聚。此外还需要买一些衣服、化妆品等。以上这些花销每个月大概有2000多元，这样算下来，青青每个月都“月光”。

青青说，毕业2年，她的同学大多都是没做多久就选择了转行。而从教8年的金妮则表示，自己的同学还坚守在幼师岗位的不到1/3。

幼儿园园长：优秀幼师招不来留不住

今年两会，市人大代表、深圳市实验幼教集团有限公司副总经理、深圳实验幼儿园园长刘凌提交了10个提案，其中7个都是关于学前教育发展的建议。在关于提高学前教育教师待遇的建议中，她提到，幼师的平均薪资在3500元左右，租房成本最低1000元，加之交通、餐饮及其它花费，只能勉强解决温饱问题。

“别说是留住人才，就是想招到比较优秀的老师都很困难。”刘凌说，高昂的生活成本与较低的工资收入，造成幼师招聘难，招人基本是有教师资格的就能进，一些优秀的老师根本招不到也留不住。由此还造成幼师队伍非常大的流动性，就算是公办幼儿园，也有不少工作多年的老师迫于生活压力转行。而留下来的老师，只能忍受较远的上班路途，选择到租金便宜的地方租房。

由王翔、邓少勇等20多名市政协委员联名提交的一份提案，也呼吁提高幼儿园保教人员待遇，满足学前教育用人需求。市政协委员们认为，当前深圳市的整体平均工资是9030元， 而深圳市公办园新入职老师平均薪资范围在3000—4500元之间，民办园的教师工资更低，不少幼儿教师薪资仅超过最低工资标准的0.04至1.1倍，成为低收入群体。幼儿教师五险一金的购买标准，也是属于较低标准。

市人大代表杨瑞在提案中同样表达了对“幼师工资低”问题的担忧。他说，2017年3月曾对幼儿园带班教师做过问卷调查，数据显示，91%的民办幼儿园教师月工资在4000元以下，其中29%在3000元以下，收入低是教师对职业不满意的最主要原因。从教10年以上的教师不足10%，30岁以下的约占87%。60%以上的教师初始学历为中专（职高）及以下学历，近六成的教师想转行。“在深圳这个国际化大都市，幼教老师每个月领着4000元左右的工资，生活可想而知，作为教师起码的尊严都没有。”