技校生毕业了有多吃香?答案是：5、6个工作岗位你可以随便挑!4月27日上午，2016年无锡?太湖春季技能人才供需交流会暨校企合作洽谈会上，来自国内的96所大中专技职院校和100多家企事业单位、22家外地劳务合作就业机构“面对面”，洽谈用人单位技能人才招录和技职院校毕业生就业问题，为技能人才就业“无缝对接”坦诚交流。记者采访中了解到，随着“新常态”下经济转型升级节奏的加速，企业对技能人才的需求进一步加大，技职院校毕业生就业呈现“供不应求”状况，具有技术创新能力和良好专业背景的技校毕业生拥有更好的就业前景。

老牌技校毕业生工作不愁，5、6个工作机会随意挑

今天上午9点40多，在这场交流洽谈会进行不到一个小时时间里，无锡宏源技师学院副院长、学院培训就业中心主任沈旦宏已经接待了3拨企业洽谈对象，并且达成了一些初步的合作意向。在这些洽谈单位中，不乏无锡知名的大企业。

记者遇到沈旦宏时，他正与一家名为鹰普(中国)公司机加工一分厂的负责人赵利军进行洽谈。赵利军告诉他，他们企业需要招聘50个数控操作专业的技校生，用于充实厂里数控加工中心的人才队伍并进行人才储备，希望学校能优先推荐今年的毕业生到他们企业上班。对此，沈旦宏回复称，将收集相关情况报给学院，然后将组织双向推荐，想要到该企业上班的毕业生可以过去就业。“我们每年的毕业生也就是500、600人，毕业生不是供不应求的问题，是每个人都会有5、6个岗位挑选，根据自己的喜欢和实际情况决定到哪个单位什么岗位就业。”

沈旦宏说，作为一家校企一体化的老牌技工院校，该学院毕业生找工作“容易”，很多时候就是学生在挑单位和挑工作。采访间歇，包括大明金属等2家无锡知名企业的洽谈人员找了过来，打听今年毕业生的情况，询问何时可以“抢”毕业生。“他们有些单位是目前已经在合作的单位，我们已有学生在他们那里工作，觉得我们的学生不错，所以会再找过来。”他还表示，这样的一场交流洽谈会，为技校生就业搭建了一个很好的平台，对学校来说也是省去了到各个用人单位去跑去了解的麻烦。而很多用人单位则觉得，与其自己去找，这样一个场合反而更适合发现优秀人才。

技能人才供需旺盛催生洽谈会越办越火，本科院校也来参与

记者发现，这样一场面向大中专技职院校的人才交流洽谈会，还吸引了一些本科高校的参与，包括江南大学、南京工业大学等还专门带来了学校所设专业介绍及丰富的毕业生资源信息，满足企业对更高端技能人才的需求。

苏州大学的洽谈展位前，就迎来了不少参会企业的关注和洽谈。记者来到该展位时，阳光保险的一位企业负责人正在与该校招生就业处的工作人员孔凡立进行交流洽谈。保险公司负责人称，他们近期计划招录一批业务管理岗、新人培训岗等职位的工作人员，觉得苏州大学东吴商学院的市场营销、工商管理、金融学等专业的毕业生都符合他们的招聘要求，希望能获得学校支持，优先向他们推荐优秀毕业生，“我们谈好了，后面到学校的就业网上发布信息，相信会有很多的收获，我们需要的是管理型的岗位，与销售之类的岗位无关。”

孔凡立告诉记者，作为“211”院校，苏大参加这样的交流洽谈会，也是为了实现学校与企业的更好对接，对毕业生就业及学校课程设置、教学改革都有好处，作为本科高校不能错过这样的一场交流洽谈机会，“尤其是当下的经济形势和就业形势，本科生的就业更需要突破思维，用人单位也有更多的要求，这些都值得学生关注。”实际上，这种变化还反映在本次合作交流洽谈会本身。

无锡市人力资源市场相关人士称，无锡?太湖春季技能人才供需交流会暨校企洽谈会始于上世纪90年代，可谓历史悠久，但是一直没有固定下来。这几年，随着经济形势和就业形势的变化，技能人才供需被越来越多关注，因此这样的人才供需交流及洽谈会举行也越来越频繁，而且规模越来越大，“今年下半年还将举行一场，这是人力资源供求关系变化导致的市场结果，现在确实优秀技能人才的需求很大，具有专业背景的技能创新型人才成为了‘香饽饽’!”

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