2018安徽省池州市福彩中心公开招聘公告

(3)学历证书原件和复印件;
(4)在职工作人员报考须征得工作单位同意，并出具书面同意报考证明。
提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
(5)资格审查工作在市民政局机关党委的监督下，按照报名条件进行资格审查。
(6)资格审查合格的应聘者确认为参加笔试人员。
为确保新进人员素质，资格审查合格人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。
(二)笔试及面试
1、笔试。具体笔试时间和地点由市福彩中心另行通知。
笔试主要内容：《公共基础知识(一)》的主要内容是政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，判断推理，资料分析，写作，满分120分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线60分，即笔试成绩达到60分的，方可进入下一程序。
2、面试。根据岗位招聘计划数，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3比例确定参加面试人选。
实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分的，方可进入下一程序。
面试采用结构化的方式进行，满分100分。面试具体面试时间和地点另行通知。
应聘人员最终合成成绩计算方法：最终合成成绩=笔试成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%。合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
(三)体检。根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，按1：1比例等额确定体检人选。如最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先。仍有同分的，根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优确定参加体检人选。
体检由市福彩中心组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。体检费用由考生自理。
(四)聘用及待遇
根据体检结果，确定拟聘人员并按规定进行公示。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试的人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。
经公示无影响聘用的，由市福彩中心办理聘用手续。聘用人员试用期3个月。试用期满，考核合格的签订聘用合同，考核不合格的不予签订聘用合同。待遇按池州市福彩中心聘用人员有关待遇执行(月工资不低于2000元)，用人单位按规定为其购买五险一金。
五、有关要求
(一)考务安排、考试成绩、体检等有关信息在池州市民政局网站陆续公布。考务相关费用由招聘单位具体承担。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)本公告由池州市民政局负责解释。未尽事宜按照《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》等有关规定执行。
咨询电话：0566-3218005
上述电话于正常办公时间使用。
附件：池州市福彩中心招聘人员报名登记表

池州市民政局
2018年10月19日