浙江教师招聘：2018龙游县公开招聘中小学及幼儿园新教师77人公告（3）

3.现场确认地点：龙游县教育局大楼一楼会议室(县职教中心南大门)。

4.现场确认时间：2018年7月1日至7月2日共2天(上午8：30-11：30，下午2：30-4：30)。

5.报名流程：考生自行到龙游智慧教育资源公共服务平台()报名并上传相关材料，网上初审结束后就不能改动相关材料及报名岗位，初审通过后方可打印报名表。考生自行打印《龙游县2018年公开招聘教师报名表》，并在现场确认时提供身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书(2018年应届毕业生暂未取得毕业证书的，可凭高校核发的就业推荐表和就业协议书,但必须在2018年7月25日前提供相应的学历证书,硕士研究生及以上毕业生还应提供学位证书)、教师资格证书(或国家教师资格考试合格证)、普通话合格证书及其他所需材料原件及复印件。

6.资格审查：县教育局负责对报名人员进行资格审查。现场确认通过人员交纳考务费50元(低保户凭有效证明免交考务费)。

7.准考证打印：各报考对象请于考前二天内自行到网站打印。

8.报名人数不足招聘计划数2倍的，按2：1的比例相应核减招考指标，报名人数少于2人的不予开考。

(二)考试

1.笔试：报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试(笔试时间、地点见龙游智慧教育资源公共服务平台相关公告)。笔试内容以学科专业知识为主，适当兼顾教育教学理论和教材教法等公共知识(小学全科学科知识为小学语文和小学数学各占50%)，笔试满分为100分。龙游县教育局、龙游县人力社保局不举办也不委托任何机构举办教师招聘考试的辅导培训和资料推荐。

2.面试：按各学科招聘计划数和笔试成绩从高分到低分1：2的比例确定面试对象(中职专业课按1:3比例确定面试对象)，不足比例的按实际人数确定面试对象。面试具体时间、地点另行通知。面试按照报考学科分组进行。除中职专业课和幼儿教育外的学科面试重点考察应聘人员处理教材的能力、驾驭课堂教学能力及心理素质等，面试形式主要为上课和答辩等;中职专业课教师面试重点考察应聘人员专业理论知识和实际操作能力等;幼儿教育教师重点考察应聘人员的技能展示。面试满分为100分，合格为60分。同一学科面试人数较多需分组进行面试时的，采用修正系数的办法计算最终面试成绩。

3.总成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%(中职专业课教师总成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。

(三)体检：在面试合格人员中，根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩从高分到低分以1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检对象，不足1：1.5比例的按实际合格人数确定体检对象。体检工作按照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时按照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检和放弃录用资格。

(四)考察：在体检合格人员中,根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1︰1比例确定考察对象(若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格或自动放弃考察的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用：考察合格拟聘用的人员在龙游智慧教育资源公共服务平台、龙游县人力资源和社会保障网上公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续并正式签订聘用合同。不按规定办理聘用手续的，2018年应届毕业生不能在2018年7月25日前提供毕业证书(硕士研究生及以上毕业生还需提供学位证书)的，取消聘用资格，按总成绩从高到低递补。聘用人员按批次、根据考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。如总成绩并列，依次按照面试成绩、优秀毕业生层次等条件确定选择顺序。新录用教师实行人事代理制。在龙游县教育系统最低服务期限需满5年(其中大力山教学点岗位要求在该岗位服务5年)。对1年见习期考核不合格，或未按规定按时取得教师资格证的，予以解聘。