2023年瑞安市中小学（幼儿园）面向社会公开招聘公办教师公告

发布于：2023-06-30 06:03    阅读次数：

瑞人社〔2023〕42号

为进一步加强我市教师队伍建设，严格把好教师“入口关”，切实提高师源质量，努力优化师资结构，根据《浙江省人事厅关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（浙人才〔2007〕184号）、《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）、《温州市教育局 温州市人力资源和社会保障局关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人〔2015〕22号）、《中共温州市委、温州市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（温委发〔2019〕48号）、《温州市退役军人事务局等六部门关于印发<新时代促进优秀退役军人到中小学任教、加强国防教育实施方案(试行)〉的通知》（温退役军人发〔2022〕21号）等文件精神，结合我市教育系统用人需求实际，经研究，决定2023年瑞安市中小学（幼儿园）面向社会公开招聘公办教师149名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求；

（二）具有岗位所需的学历、资历、专业及技能条件；

（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；

（四）具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况；

（五）年龄要求为1993年1月1日以后出生（以退役军人身份报考的、或以硕士研究生及以上学历报考的，年龄放宽至1988年1月1日以后出生）；

（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人、瑞安市机关事业单位在编人员和瑞安市教育系统赴高校提前公开招聘2023届优秀毕业生、2023年瑞安市中小学校面向高层次人才公开招聘公办教师体检合格人员；

2.全日制普通高校在校在读非应届毕业生不得以已取得的学历、学位证书报考；

3.与委培委托单位未解除培养协议或解除培养协议后未满约定不可报考期限的定向生、委培生；

4.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员；

5.被依法认定为失信联合惩戒的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

7.法律、法规规定不得报考的人员。

二、招聘范围和对象

符合招聘对象基本条件的高校毕业生，在规定时间内取得相应学历学位及教师资格证书，且满足下列条件之一：

（一）符合报名岗位所需报考条件的户籍或籍贯为瑞安市的高校毕业生。

（二）符合报名岗位所需报考条件的在瑞安市参加高考的瑞安生源全日制普通高校应届2023年毕业生（户籍不限）。

（三）符合报名岗位所需报考条件的户籍所在地为温州市的硕士研究生及以上学历（且具备硕士及以上学位）高校毕业生。

（四）符合小学全科、紧缺岗位、职高专业课教师岗位所需报考条件的户籍所在地为浙江省的高校毕业生。

以上报考对象应具有与报考岗位学段学科相适应的教师资格证书（高级中学文化课教师资格与中等职业学校文化课教师资格相互通用，高学段教师资格证书适用于低学段相应学科，学前教育教师岗位须具有幼儿园教师资格证书）。暂未取得教师资格证书的，可持有效期内的师范生教师职业能力证书或中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名，此类考生须在资格复审时提供相应的中小学教师资格考试合格证明（或师范生教师职业能力证书）和相应的普通话等级证书，且须在2023年7月31日前取得并提供相应教师资格证书。报考语文教师及小学全科教师岗位的须具备二甲及以上普通话等级证书，报考其他学科教师岗位的须具备二乙及以上普通话等级证书。

三、招聘单位、招聘岗位及具体计划数和要求

（一）招聘具体单位（招聘单位有分校区的含分校区，下同）、岗位、计划数及开考比例等详见《2023年瑞安市中小学（幼儿园）面向社会公开招聘公办教师岗位一览表》（附件1）。公办幼儿园劳动合同制教师招聘由瑞安市教育局另行发布公告，劳动合同制教师招聘不再另行笔试，直接采用此次学前教育教师岗位（岗位代码：601）笔试成绩，公办幼儿园劳动合同制教师有关管理规定，按照《瑞安市改革创新公办幼儿园办园体制完善机构编制人员管理的实施方案》（瑞编〔2021〕13号）执行。