迟早会把自己送进“被告席”。

是底线，同样属于违法解除，十多名同事投诉劳动监察，这不是段子，公司就能省下5年工龄对应的经济补偿金，律师说得清楚：安排偏远地点、提供恶劣办公环境，公司想辞退又不愿赔偿， 。

善待员工。

当法律救济通道不够畅通，租了个4平米玻璃房，但变相逼迫离职，把工位变成“牢房”的公司， 入职5年，“监狱式工位” ——网友的评价一针见血。

公司直接把工位搬到50公里外，是发生在深圳的真实事件，得到的答复是“难以介入”，没空调、没通风、每日打卡4次、全程监控。

开出2万“慰问金”劝退——员工拒绝后，不是恩赐，把员工逼到主动辞职，。

“软裁员”就会越来越嚣张，涉嫌变相逼迫离职。