2018年汉口银行荆州分行招聘启事【43人】

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　　2018年汉口银行荆州分行招聘启事【43人】已发布。湖北人事考试网()将及时更新国家公务员考试、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【湖北2018银行校园招聘：543503838】，咨询电话：027-87870401

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　　2018年汉口银行荆州分行招聘启事

　　汉口银行成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的城市商业银行。现有各类分支机构156家，机构基本覆盖湖北省，在重庆设有省外分行，在北京设有研究发展中心，发起组建了阳新、枝江2家村镇银行。至2017年末，全行资产总额2802亿元。一级资本、总资产、资本利润率、资产回报率等指标均进入全球银行400强。

　　汉口银行荆州分行成立于2013年10月31日，四年多来，分行不断融入地方经济社会发展，围绕存款、质量、效益“三维共进”理念，实现了分行各项经营稳健发展。因业务发展需要，现诚邀各类英才加入，我们将提供富有竞争力的薪酬和完善的福利保障，为您提供充分施展个人才华与能力的职业发展空间。

　　一、岗位及资质条件

　　(一)授信审查部负责人(1名)

　　1.年龄45周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;

　　2.至少担任3年以�仙桃狄?蟹中屑妒谛派蟛椴�(或履行授信审查职责的部门)副职及以上职务工作经历;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具备专长和经验;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(二)授信审查岗(3名)

　　1.年龄在35周岁(含)以下，本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;

　　2.3年以上银行公司或消贷审查工作经历;

　　3.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，原则性较强，具备一定的责任心;

　　4.具有一定的经济、金融、财务和法律等知识，熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度;

　　5.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　6.具有中级会计师、中级经济师职称者优先。

　　(三)营业部负责人(1名)

　　1.年龄在45周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业;

　　2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.熟悉公司、零售业务产品营销及组织推广工作，具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力;有较好业务拓展能力和客户资源;有较强沟通、分析和解决问题的能力;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(四)营业经理(3名)

　　1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行会计主管及以上职务工作经历;

　　2.熟悉会计及支付结算政策，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规定;具有较强的组织管理、沟通协调及风险识别能力;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(五)零售业务部负责人(1名)

　　1.年龄45周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理专业;

　　2.至少担任3年以上商业银行分行级零售业务团队负责人(或副职)及以上职务工作经历，有丰富的市场开拓及管理经验;具备较强的团队领导能力、业务拓展能力;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务，具备较强的事业心、组织能力和沟通协调能力;

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(六)零售业务部综合岗(1名)

　　1.年龄30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的数据处理及沟通协调能力，有一定的文字功底，分析能力强;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(七)消贷经理(3名)

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。

　　(八)理财客户经理(3名)

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.有理财业务经验、具备AFP、CFP等资格证书者优先;

　　5.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。

　　(九)大堂经理(3名)

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，形象气质佳;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽;有一定客户资源者优先。

　　(十)公司/小企业客户经理(3名)

　　1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽;一定客户资源者优先;

　　(十一)行政人事岗(1名)

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2.熟练操作各类办公应用软件，有一定文字写作基础和较强的沟通协调能力;具备较强的事业心和工作抗压能力;

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;

　　4.工作能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　(十二)财务管理岗(1名)

　　1.年龄35周岁(含)以下, 大学本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业，3年以上银行同岗位或相关岗位工作经历;

　　2. 熟悉国家金融监管政策、法律法规，具备较为扎实的理论功底和业务素养，有较强的思维能力、综合分析能力和文字表达能力;

　　3. 具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，能够适应较大的工作压力和工作强度;

　　4. 身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录;