青岛市人力资源服务机构劳动争议调解联盟成立

7月5日上午，青岛市人力资源服务机构劳动争议调解联盟启动仪式在青岛国际人力资源服务产业园举行，标志我市第一个覆盖全市的行业性调解组织成立。近几年，青岛市人力资源服务行业得到了较快发展，机构数量已增加到

7月5日上午，青岛市人力资源服务机构劳动争议调解联盟启动仪式在青岛国际人力资源服务产业园举行，标志我市第一个覆盖全市的行业性调解组织成立。

近几年，青岛市人力资源服务行业得到了较快发展，机构数量已增加到1400余家，各类用工达几十万人。但涉及人力资源服务机构的劳动争议案件数量也大幅攀升，仅市劳动人事争议仲裁院2019年上半年受理量就同比增长近50%，全市劳动人事争议也占到全省近四分之一。特别是集体案件，耗时长、处理难度大，不但给劳资关系的和谐稳定带来较大冲击，很大程度上也影响了企业的正常发展。

为更好的促进人力资源服务机构规范发展，完善劳务派遣用工管理，预防和降低劳动争议，青岛市人力资源和社会保障局按照“共建、共治、共享”的理念，推动在全市人力资源服务行业建立“劳动争议调解联盟”。这一倡议得到了重点人力资源服务机构的积极响应，经过一个多月的筹备，青岛市人力资源服务机构劳动争议调解联盟正式启动，这在我市劳动人事争议专业性调解组织建设工作方面具有里程碑重要意义。

调解联盟成立后，将经常性组织联盟成员企业开展劳动争议方面的研讨、交流、讲座、沙龙等活动，不断提高成员企业自身用工劳动争议预防、调解水平，并延伸做好客户企业的劳动争议预防和调解工作，促进当事双方互谅互让、减少对抗，防止矛盾激化和事态扩大。市人力资源社会保障局也将适时为联盟提供调解员培训、劳动争议政策咨询以及专兼职仲裁员定点联系帮助等服务。

近年来，青岛市着力推动全市行业、协会、功能园区等专业性劳动关系争议调解组织建设，不断前移劳动纠纷管控关口。胶州市建立了“市—镇—工业园区—企业”四级调解组织，实现劳动争议案件就近快捷办理，辖区内西部商贸区获得省级劳动关系和谐示范园区称号。市南区结合本区餐饮业和高星级酒店集中的特点，建立了餐饮业协会调解组织和高星酒店调解联盟，部分街道建立了小企业调解组织联盟。市北区注重建立楼宇、商圈调解组织，分别以万达广场中央商务区和汽车贸易大道为中心建立了劳动争议预防调解中心。李沧区建立了物业管理协会调解组织，发挥了良好作用。

此外，青岛市人力资源社会保障局还通过与工会、工商联、企联、企业家协会等部门共建的方式，共享调解人员、共用调解场所，推动企业劳动争议调解组织覆盖面不断扩大。目前全市企业调解组织达3万余家，拥有调解员4.5万人，设立工会的300人以上大中型企业调解组织建设率达到90%以上，全市130个街道（镇）调解组织实现全覆盖。其中，市南区八大关街道劳动人事争议调解中心获评首批“全国乡镇（街道）劳动争议调解综合示范单位”。

截止今年6月，全市共建立各类行业性、区域性调解组织15家，较好的发挥了对劳动争议的预防和调解作用。今后，市人力资源社会保障局还将推动在交通、制造、金融等领域建立行业性劳动争议调解组织，进一步促进全市劳动关系和谐稳定。