2019重庆巫溪县考核招聘和补充考核招聘及属地化医学类专业毕业生6人公告公告【招6人】

根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向相关定向培养人员公开考核招聘卫生事业单位专业技术人员6名、考核招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员5名，属地化医学类专科生3名。

一、考核原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针和任人唯贤、德才兼备的用人标准，注重选拔临床实用型人才的原则，采取考核招聘的方式进行。

二、招聘对象及岗位

招聘对象及岗位详见附件1、附件2和附件3。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)年满18周岁以上、35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名前一天)，有特殊规定的见附件3;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)符合岗位所需的其他条件(详见附件1、附件2和附件3);

(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

(六)具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

凡下列人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名及资格审查

1.报名及资格审查时间、地点：本次公开考核招聘采用现场报名、现场资格审查的方式，由县人力社保局会同卫生健康委组织实施;时间定于2019年11月19日上午9:00—12:00时，下午14:30—17:00时报名;地点在巫溪县人力资源和社会局事业单位人事管理科(巫溪县柏场街道广场西路67号、巫溪县人力社保局办公楼402室;联系电话：51811103、51520450，张老师、李老师)。报名及资格审查应提供资料见附件6.

要求报考人员实行诚信报考，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，并按相关规定进行严肃处理。

2.现场缴费。报考人员资格审查合格后，按市财政、物价部门批准的标准收取报名费50.00元。

3.领取准考证。资格审查合格并缴费确认的报考人员，资格审查合格后现场发放《准考证》。

五、考核

(一)考核方式：采取面试的方式进行。

(二)考核内容及时间：

1、面试实行100分制，主要测试专业知识和综合能力;面试采取结构化方式进行;面试成绩当场公布且由考生签字确认;面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后得分在60分以下、90分以上的，需形成书面材料报县人力社保局备案。

面试时间及地点见《准考证》，面试人员凭身份证、准考证进入面试候考室。凡未按规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

2、考核总成绩计算方式：总成绩实行100分制，考核总成绩=面试成绩(按四舍五入精确到小数点后两位)。

3、面试中未形成竞争的岗位(等额)，面试成绩须达到70分及以上的，才能进入体检环节。

4、考核总成绩和进入体检人员名单于考试结束当日或次日在“巫溪县人民政府门户网”( )上公示，同时在巫溪县人力资源和社会局办公大楼一楼张榜公布。

六、体检

体检人选根据各岗位拟招聘岗位人数，按考试总成绩由到低分等额确定体检人员。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。