本科生就业好还是研究生就业好？

继续深造还是出来工作?

这或许是进入下半年的考研季后，很多应届大学毕业生时常思考的一个问题。

对于直接求职工作的小伙伴来说，奔波于各大宣讲会疲于应付HR的心灵拷问时，偶尔也会自我拷问要不要读个研究生给自己镀下金?而还在埋头刷题的小伙伴，或许也特别想知道，三年后，面对就业市场，是不是真的会变好?

根据今年3月份的一份万人调研数据显示，39.96%的学生选择考研主要是考虑到个人发展与就业前景，还有21.29%表示是考虑到专业前景。

也就说，即使考研，最终还是解决就业问题，由此衍生出本期前瞻经济学人APP“明知故问”话题：本科生就业好还是研究生就业好?

解决好这一问题，需要从就业机会差别、就业薪资差别以及就业后升职前景的差别来综合考量。

研究生学历对就业机会的增加

一般来说，学历对于就业机会的影响体现在两个方面，其一是限定求职者对于职位的考量，高学历的求职者会下意识避开门槛较低的职位;其二便是随着社会经济的发展，越来越多的行业对于学历要求正在提高，高学历可进可退，职位选择范围要高于一般本科生。

关于高学历对于职位选择的限制，根据麦可思发布的《2019年中国大学生就业报告》，2018届高职高专毕业生从事最多的职业类是“销售”，就业比例为8.9%;而对应2018年本科毕业生从事教育、媒体、互联网等相关职业的则明显偏多，其中从事“中小学教育”的就业比例高达19.3%。

换句话说，高学历会影响到就业选择。百利天下留学的孟老师认为，研究生就业的选择面更广，可选择的平台也会更高。

今年7月份，“华为百万年薪招聘少年天才”的话题引发全网热议，8位新入职的青年员工在得到华为80-200万不等的年薪时，前瞻经济学人APP也注意到，这8位才俊的学历都是博士，且所从事的研究方向都是物联网、人工智能、算法等当下最受关注的技术领域，而这些领域无一例外都是研究生及更高学历才能真正接触到的领域。

图为：曾引发热议的“华为百万年薪招聘少年天才”的文件截图   

来源 华为官网截图

仔细研究当前的就业态势，也能很容易察觉到，技术创新的社会导向越来越明显，偏理工科的职位愈发被重视，类似算法、数据分析之类的岗位需求近些年更是呈井喷之势，而能够适配这些职位的学历都是越高越好，硕士学位在这些热门领域的就业机会自然要高于本科学位。

此外，除开热门的高新技术岗位，想要进入科研院所或者企事业单位的小伙伴，或许也需要一个研究生学历。

根据大街网发布的《2017-2018高校就业报告》，研究生学历进入国有企业的比例要高出本科生5.6个百分点，进入科研院所及初中高等教育的比例是本科生的一倍。当然，对于医疗卫生行业的小伙伴来说，进行研究生深造是最佳也是必须的选择。

图为：本科生及硕士生就业单位的性质差别

数据来源 大街网《2017-2018高校就业报告》

当然，前瞻经济学人APP温馨提示，拥有研究生学历的好处还不止是体现在岗位选择上，在求职阶段应对HR刷简历时也有大用。

知乎某人力资源领域的活跃答主“光羽”就表示，在人力资源界有句话叫做“挟学历以令企业”，意思是对于一般企业来说，在刷简历阶段，一个普通本科院校的硕士学位对于HR的吸引力几乎等同于985/211的本科学历，这对于很多高考失意而进入一所非理想大学度过四年的小伙伴来说，读个研究生不失为改变人生发展轨迹的好选择。

研究生学历对就业薪资的提升

对于不少还在纠结是否需要读研的同学来说，可能更多的纠结还不是能否考上，而是一个更为现实的问题：如果读研后还是出来工作，那么，研究生与本科生的薪资差别是否足以覆盖读研所付出的时间成本(海外留学一般是1-2年，国内读研一般是2-3年，期间所付出的直接金钱成本以及潜在的升职等机会成本)?

这一问题有较为直接的数据来解决。