这些专业易就业！江门第二季度人力资源市场供求分析报告出炉

日前，江门市人力资源和社会保障局发布了《2019年第二季度江门市人力资源市场供求状况分析报告》（以下简称“分析报告”）。分析报告指出，虽然江门市第二季度人力资源供求规模较第一季度有所缩减，但整体就业状况良好。

江门整体就业状况良好，人力资源市场供大于求

江门城镇登记失业率控制在广东省失业率目标以内。上半年，江门全市城镇新增就业28324人，失业人员再就业16220人，就业困难人员实现就业1401人，城镇登记失业率为2.15%，控制在省目标3.2%以内。

与2018年第二季度相比，江门市人力资源市场供求规模轻微增大，其中招聘职位数同比增加203个，上升0.44%，求职人数同比增加1475人，上升4.28%。

江门存在用工缺口，人力资源整体供需关系仍是供大于求。第二季度，江门市企业招聘职位数为45884个，求职人数为35930人，全市人力资源市场总体用工缺口为9954人。总体职位供求比为1:0.78（招聘职位数为1，求职人数为 0.78，下同），与上季度（1:0.77）基本持平。

江企用工呈“稳中有忧”特征。全市450家用工定点监测企业期末在岗人数环比增加0.09%，各行业整体就业形势保持稳定。全市200家失业动态监测企业第二季度监测数据显示，企业在岗职工与上年底建档期相比下降0.99%，用工结构没有出现大幅变动，未发现有大规模裁员和减员现象，人员流失率处于正常范围。

全市第二季度人力资源供求规模较第一季度缩减

全市各类企业用工在经历了第一季度的自然流动和补充后春节后企业的招工潮及异地务工人员的返工潮，第二季度招聘职位和求职人数比上季度均有不同程度的下降。第二季度，江门市企业招聘职位数为45884个，比上季度减少了23470个；求职人数为35930人，比上季度减少17282人。全市人力资源市场招聘职位和求职人数环比分别下降33.84%和32.48%。

同时，数据显示，江门市制造业在经历第一季度的招工潮后，用工需求在第二季度得到一定程度的满足，故全市来自制造业的招工需求量在第二季度有较大降幅。普工招聘人数为9972人，比上季度减少3368人，降幅25.25%，而求职人数为6786人，比上季度减少2386人，降幅26.01%。

设备技术员成香饽饽，文员、会计人才饱和

江门市第二季度，在按商业工种分类的职位中，需求量破百的职位有57个，其中招聘人数大于求职人数的职位有40个。职位供求比显示用工最紧张的前三名职位分别是打磨工、设备技术员和冲压工，招聘人数有414人，但其对应的求职人数仅有99人。职位供求比显示求职最难的前三名职位是保安员、文员/电脑打字员/操作员和会计，招聘人数有2354人，但其对应的求职人数有6250人。

近年来，保安员、文员/电脑打字员/操作员和会计等职位的人力资源总量存量较多，人才资源较为饱和，导致求职人数大于招聘人数。

对人才学历的要求“高增低降”

第二季度，江门企业用工招聘岗位的学历要求仍以高中、初中及以下学历为主，分别占35.75%、26.89%，对大专及以上学历的需求占比为23.01%；但第二季度招聘岗位对高中及以下学历的需求有所下降，但对大专及以上学历的高校毕业生需求有所增加。在求职方面，高中、初中及以下学历的求职者分别占40.58%和33.55%，大专及以上学历的共占25.88%，反映第二季度期间，求职者中的大专、本科学历应届高校毕业生有所增加，所占比例环比增加8.37%。

对市场营销、机械制造与自动化等专业人才需求大

第二季度，根据全市企业在用工平台发布的招聘岗位中，对招聘岗位明确有专业要求的前50位专业共需求2853人，占有专业要求岗位总量的66.65%，其中市场营销、机械制造与自动化、机械设计与制造分别排名前3位，共占15%。

【南方网全媒体记者】钟惠琳

【图片】江门市人力资源和社会保障局（除注明外）