进一步提高兵员征集质量（省区市领导话征兵）

　　强国需要强军，强军必先强兵。建设强大的人民军队，关键要靠担得起强国强军重任的新一代革命军人。征兵工作是建设巩固国防和强大军队的源头工程、造血工程，是平时遏制战争、战时打赢战争的基础工程。做好征兵工作，使命光荣，责任重大。

　　今年的征兵工作正在紧锣密鼓地进行中。自此项工作开展以来，各省（自治区、直辖市）党委、政府高度重视，认真落实各项政策措施，有力激发了广大青年的报国热情。如何推动高素质兵员征集工作再上新台阶？部分省（自治区、直辖市）征兵工作领导小组负责人介绍了征兵工作情况。

　　北京市市长、市征兵工作领导小组组长陈吉宁：

　　确立首善标准 征集一流兵员

　　为鼓励和吸引高学历青年携笔从戎、参军报国，从源头上提升兵员质量，北京市委、市政府和卫戍区坚持首善标准，强化政府依法征兵主导，严把重要关口，完善政策配套，着力提升大学生征集质量，为军队建设发展持续提供有力人才支撑。

　　兵员征集优中选优。北京市坚持以征集大学生为重点，不断提升兵员质量，大学生征集比例位居全国前列。在全市退役大学生士兵中评选“优秀在校退役大学生士兵”，成立国防教育宣讲团，深入高校讲述兵心兵事，培塑高校学子家国情怀；组织首都高校大学生征兵工作启动仪式、征兵宣传进校园、大学生进军营等活动，吸引优秀大学生参军入伍。同时，北京还严格兵员征集标准。加强公安联网大数据运用，对体检、政考等重要关口，统一把关，精细审查，结合应征青年学历、特长、经历和役前训练现实表现，区分层次打分排名，统筹考量择优定兵，确保兵员质量过硬。

　　优化政策提质增效。北京市创造性出台落实兵役执法、就业创业、学历提升、优抚优待共8类31项政策规定，切实形成“让军人成为全社会尊崇的职业”的价值认同，鼓励入伍、服务在伍、保障退伍。建立义务兵优待金、自主就业经济补助每年定期增长机制，以优待卡的形式全额发放，各区在市级政策基础上，同步增发优待金，增强政策激励效应。完善教育培训制度，服役期间获二等功以上奖励、符合研究生考试条件的退役士兵可免试攻读硕士研究生；获“优秀士兵”的专科学历退役士兵可免试专升本。政策落地以来，共2500余名退役大学生士兵实现学历提升。创新就业优待方式，北京市刚性落实《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》，公务员、企事业单位、非公经济组织等数百家单位累计为退役大学生士兵提供1.5万余个定向招录（聘）岗位，专门组织退役大学生士兵双选会，大批退役大学生士兵通过定向招聘实现就业，成为北京市建设发展的一支重要力量。

　　天津市市长、市征兵工作领导小组组长张国清：

　　突出政府主导 合力履职尽责

　　天津市深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，强化组织领导，创新方式方法，着力提升新时代征兵工作质量效益。

　　提高政治站位，扛起征兵主责。从支撑民族复兴伟业的战略高度，充分认识和推动征兵工作。将征兵纳入政府重要议事日程和“双拥模范城”评选指标，从宣传发动、体检政考、优待安置等方面划分13个步骤，归口细化58项工作，层层压紧责任链条，推动各级精准发力、任务末端落实。

　　强化使命担当，凝聚军地合力。紧跟兵役制度改革步伐，牢牢把握新时代征兵工作转型发展新要求，充分整合军地资源，提升工作质效。完善基层武装部机构设置和人员配备，夯实基层一线征兵队伍建设根基。树立鲜明导向。市征兵办、市退役军人事务局、市财政局对义务兵家庭优待金分担方式进行调整优化，平衡各区财政负担，提高市级财政占比，有效解决“谁出兵多、谁负担重”问题。

　　对标征兵主需，提升兵员质量。对接部队兵员需求，大胆探索，精准施策，努力构建面向备战打仗的新型征兵体系。创新考评方法。在持续开辟大学生参军入伍“绿色通道”基础上，对全市征兵“五率”考评办法进行修订完善，加大择优率中“大学毕业生征集率”等核心指标权重分值，推动兵员结构持续优化，大学生征集比例持续攀升。创新征集模式。全市遴选9个区开展“精准征兵”试点，区分七大类14个部队急需专业进行针对性潜力摸底和思想发动，探索建立“供给侧”和“需求侧”对接机制，提升人岗匹配率。

　　湖北省省长、省征兵领导小组组长王晓东：

　　提高政治站位 精准发力施策