红师教育独家剖析：研究生VS军队文职,你的选择?

　　研究生优势

　　随着研究生招录比例近年不断增长，如今研究生也慢慢变得普遍起来，研究生学历已经不是高质量就业的保障。“如果考上的是比较好的地区和岗位的军队文职、非热门专业非名校的研究生，那么还是建议去考军队文职，待遇不错，稳定安逸。研究生毕业出来不还是要找工作吗，到时候恐怕不见得有比军队文职更好的选择，再考军队文职也未必还能考得上。

　　军队文职的优势

　　(1)身份比肩公务员。新《条例》从在国家层面，明确文职人员是国家工作人员。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点，有效解决以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。

　　(2)工资参照现役军官。取消原来的属地化工资政策，改以现役军官为参照系，建立全军统一的文职人员工资制度，有效解决了过去文职人员工资待遇与职工接近，各地区文职人员工资标准不一致问题，增强了军队文职人员职业的吸引力。

　　(3)待遇保障全配套。住房保障实行社会化、货币化保障政策，由原来按照当地同类人员标准执行，调整为参照现役军官政策执行。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关军队文职和事业单位工作人员相同的政策，平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗，提高了保障质量。福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官相同。

　　此外，军队文职人员人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理也能做好军地顺畅衔接，有效地解除了军队文职人员的后顾之忧。

　　(4)职业发展空间广阔。新修订的《条例》将文职人员培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型。文职人员通过平时考核、年度考核、聘期考核等形式进行。文职人员任用方式在聘用制的基础上增加了委任制，也可在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。《条例》对文职人员的辞职、辞退和解聘条件作了原则规定，确保文职人员职业更加稳定，发展空间更加广阔。

　　选择要尊重个人意愿和能力

　　选择读研或者军队文职，首先取决于你是什么样的人，你未来想要什么样的工作。

　　先说军队文职。军队文职整体工作趋于安稳，相对稳定的收入与就业环境，有可能不需要过分拼搏就可以拥有一般人想要的稳定人生。缺点是发不了大财，你要是优秀就会晋升。

　　有网友分析认为，有四类人适合做军队文职：一类是立志从军的，有情怀，真心想为人民谋福祉的人;一类是喜欢安稳一点生活的人，安逸，能耐得住平淡和寂寞的人;一类是打算在小城市生活的人，比如父母、恋人生活的地方;一类是商人家庭、军队文职家庭，物质生活已然相对富足，需要的更多是“社会地位”和圈层人脉。

　　再说说研究生。读研就意味着要多上两三年的学，能学习到更多专业知识，还可以认识更多志同道合的同学和老师，获取更多的人脉资源和事业发展资源。红师教育认为，适合读研的人群一般有三类：一类是本科就读于普通高校，希望去985、211这样有着更高平台和起点的高校进一步深造，提高能力，扩展视野，或者说通过读研提升自己的院校出身;一类是非常喜欢自己的专业，想要专注于自己的专业深入研究;一类是淡泊名利，专注于科研事业，喜欢安静搞学术事业。

　　如果你是一个喜欢学术，有名校梦，立志科研，想要接触学术界大牛，那么考研是最合适的。如果你是一个对仕途发展非常感兴趣，希望有稳定、安逸、简简单单的生活，不想有太大压力的人，那么你可以选择军队文职，从“海里”上岸。如果你是事业型人才，有野心，渴望追求事业上的扩张性，有心创业，在“海里”拼搏，希望通过个人努力快速实现自己的价值，那么军队文职不适合你。选择要多方面考虑