2019甘肃兰州交通大学考核招聘博士研究生补充公告（第二批）

2019年,兰州交通大学积极贯彻落实甘肃省“牢固确立人才引领发展的战略地位，努力为各项事业提供强大智力支撑”方针，进一步推进人才强校战略，以优厚待遇诚聘海内外博士英才，计划公开考核招聘博士研究生60人。第一期公告已于2019年1月发布，现根据报名及招聘完成情况，特调整招聘岗位及人数并补充公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，身心健康。

2.2019年6月30日前毕业的优秀海归博士、博士后、优秀国内博士。

3.年龄一般不超过40周岁，应届博士毕业生年龄不限。

4.适应岗位要求的其他条件。

二、引进层次及待遇

(一)引进层次认定标准

①类:符合学校重点学科(甘肃高水平大学建设中的优势和特色学科)团队引进要求，国外知名大学毕业博士，并在国外知名大学或科研机构工作两年以上的博士后;或国内(教育部直属高校)毕业博士，并在国外知名大学或科研机构工作两年以上的博士后;或获全国“百篇优秀博士论文”的博士。

②类：符合学校重点学科(甘肃高水平大学建设中的优势和特色学科)团队引进要求，有高质量科研成果(曾主持国家基金项目1项或在读博期间以第一作者发表SCI三区及以上期刊论文至少2篇，或EI及以上期刊论文至少5篇)的国内教育部直属高校毕业的博士或国外知名大学毕业的博士或学校紧缺专业、特殊学科急需的博士。

③类：符合学校重点学科(甘肃高水平大学建设中的优势和特色学科)团队引进要求，在读博期间以第一作者发表SCI三区及以上期刊论文至少1篇或EI及以上期刊论文至少2篇的教育部直属高校毕业的博士或国外知名大学毕业的博士。

④类：其他专业毕业的博士或符合学校重点学科(甘肃高水平大学建设中的优势和特色学科)团队引进要求，但未达到上述条件要求的博士。

(二)人才待遇

1.有房源时提供90m2及以上房源，并享受一次性提供的安家费。其中，①类按25万执行，②类按20万执行，③类按15万执行，④类按5万元执行;对于自己购买住房的，依据购房合同或房地产交易部门出具的交易批复等证明，享受同等安家费。

2.提供科研启动费，①类按10万执行，②类按8万执行，③类按5万执行，④类按2万执行。

(三)优惠待遇补充说明：

1.进入学校事业编制;

2.除享受国家规定的工资、福利等待遇外，按学校岗位津贴实施办法享受岗贴;

3.按照甘肃省关于引进高层次人才规定享受甘肃省相关待遇;

4.按照学校相关政策，解决配偶工作;

5.全面保障引进人才子女的入园入学问题，学校幼儿园、附小、附中均为兰州市优质教育资源;

6.学校地处安宁区中心区域，教育资源丰富，生活便利，环境优美，生态宜居。

三、招聘学科(方向)/专业及联系人

见附件

四、招聘程序

1.报名时间及方式

报名时间：自公告发布之日起至2019年6月30日，采取邮件报名方式。应聘人员须如实填写《兰州交通大学公开招聘博士信息表》及《兰州交通大学公开招聘人员报名表》，并将本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证及其它证书或材料的电子版，发至我校招聘邮箱(zhaopin@mail.lzjtu.cn )及岗位列表中各岗位对应的学院邮箱，并请加QQ群749911031。

2.资格审查。采取现场审查方式，应聘人员需携带本人毕业证、学位证、身份证原件及复印件各1份，本人应聘信息确认表1份，代表性成果原件及复印件。未取得毕业证、学位证的应届毕业生须持学校开具的专业及毕业时间证明(应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于2019年6月30日)。有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考的证明。凡提供虚假材料、填报虚假信息的人员不予聘用。资格审查时间及地点另行通知。

3.面试考核。采用结构化面试考核方法，以科研成果汇报、专业课试讲、答辩等方式进行，对应聘人员的学习背景、科研能力、教学能力和适应高校教师工作能力等考核指标进行量化打分，满分100分。由学校人事处及招聘学院专家组成5-7人的面试专家组，对应聘人员进行面试，根据最终得分，择优聘用。面试时间及地点另行通知。

4.成绩公布

面试结束后，通知考生的成绩及所在岗位排名。

5.体检

体检在三甲以上综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检时间确定后，考生填写体检登记表，携带本人身份证按时参加体检。体检未通过的考生，可由本人提出复检要求。复检程序与体检程序相同。复检结果为最终结果。

6.考察

考察工作由我校组织。对通过面试考核和体检的应聘人员政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。

7. 公示及审批