2019安徽省宿州萧县招聘党政储备人才50人公告

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2019安徽社区工作者面试如何准备?

为进一步优化全县干部人才队伍专业结构，推进乡村振兴和区域协调发展，根据《萧县高学历、高技能人才引育用留工作暂行办法》(萧办发[2018]32号)文件精神，拟面向社会公开招聘50名经济社会发展紧缺专业人才。有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为全日制本科及以上毕业生(在职期间读研、定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围)。全日制本科毕业生需毕业于“双一流”建设高校，全日制硕士、博士研究生不限学校。为便于解释相关政策，现将招聘人才分类如下：

1.一类人才：“双一流”建设高校全日制博士研究生。

2.二类人才：非“双一流”建设高校全日制博士研究生。

3.三类人才：“双一流”建设高校全日制硕士研究生。

4.四类人才：非“双一流”建设高校全日制硕士研究生。

5.五类人才：“双一流”建设高校全日制本科生。

招聘人数、专业要求及职位代码见附件。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。

4.有志于从事党政机关和企事业工作，具有较强的基层适应性、相融性。

5.全日制博士研究生的年龄要求在40周岁以下(1979年4月8日及以后出生)、全日制硕士研究生的年龄要求在35周岁以下(1984年4月8日及以后出生)、全日制本科生的年龄要求在30周岁以下(1989年4月8日及以后出生)。

6.本科、硕士应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应学位;博士应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业，并在2019年12月31日前取得相应学位。

7.承诺在萧工作不少于5年。

8.有下列情形之一的不得应聘：现役军人;普通高校在读非2019届应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、方法程序

按网络报名、现场审核、面试考核、体检考察、公示聘用的程序进行。

1.网络报名

报名人员可登录宿州市人事考试网进行网上报名()。

报名时间：公告发布之日起至4月28日16:00，逾期不再补报。报名开始后，对报考人员进行资格审核。职位招录计划数与通过报考资格审核人员的比例要达到1:2，未达到比例的，相应取消或递减招聘人数。

2.现场审核

现场审核时间及地点另行通知(请考生主动加入QQ群，相关通知将通过QQ群、宿州市人事考试网、萧县人民政府网以及萧县先锋网)公布。

报考人员现场提供本人身份证(原件及复印件);学历、学位证书(研究生需同时提供本科阶段学历、学位证书)(原件及复印件);2019年全日制应届毕业生提供加盖学校公章的在校期间学习成绩单、毕业生就业推荐表等(原件及复印件);在职人员提供单位同意报考的证明(原件);各类获奖证书、资格证书(原件及复印件);一寸白底证件照4张。

3.面试考核

根据现场审核人数，确定面试分组。不足规定比例的按实际人数确定，实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检考察环节。面试成绩低于60分的，取消进入体检考察环节资格。

4.体检考察

按照每个职位比职位招录计划数多1人的名额进入体检考察环节。体检考察工作由县人才工作领导小组办公室负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》及其他公务员录用体检有关规定执行。根据体检合格人员的综合成绩依次进行考察，采取多种形式，全面了解考察对象的报考资格条件、政治思想、道德品质、能力素质、学业成绩以及遵守国家法律法规等情况。