为进一步优化我院科研人才队伍结构,更好地支撑产业发展,根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》(赣市人社发[2017]32号)精神,经有关部门同意,决定通过考核方式招聘16名硕士研究生学历人才到院直属事业单位工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过面试、考察,择优招聘。
二、招聘岗位
各岗位招聘计划、资格条件详见《赣南科学院2019年第二批公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)
三、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有适应职位要求的身体条件;
5、如属机关事业单位在编工作人员,历年年度考核称职或合格等次以上。
(二)下列人员不具备报名资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5、在读的非应届毕业生(2019届毕业生除外);
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
7、违反计划生育政策法规,5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;
8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
(三)具体职位及其学历、年龄和专业要求详见《赣南科学院2019年第二批公开招聘工作人员岗位计划表》,年龄要求为35周岁以下的出生日期为1983年6月26日以后出生,年龄为30周岁以下的出生日期为1988年6月26日以后出生。
四、招聘方式
采取面试考核方式进行招聘。此次招聘面向社会,成立招聘面试组对应聘人员进行面试,同一岗位所有考生按面试成绩从高到低排名,确定入闱体检对象。
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