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2019贵州凤冈县招聘高中、职校、幼儿教师83人公告(2)

时间:2019-09-20 23:53人气:来源: 网络整理

一是按照《招聘简章》公布的各招聘职位需具备的条件和要求,报考人员须持报名表、毕业证书(2019年应届毕业生提供就业推荐表)、资格证书(2019年应届毕业生提供教师资格申请证明材料)、有效《居民身份证》等原件及复印件;机关在职在编人员须提供单位同意报考的证明,事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明,不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消进入下一环节资格。

二是限户籍或生源的需提供近期的户口簿原件及复印件一份或生源证明原件一份。

三是放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份;具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上职称证书原件及复印件1份。

四是考生可自行下载填写报名表。

报考人员按要求填写《报名表》,交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

招聘职位报考人数与职位计划招聘人数须达3:1的开考比例。开考比例按报名时符合条件并能获得准考证的人数为准,报名者由于自身原因未参加笔试的,计入开考比例。

如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,则对该职位招考计划或比例予以调减或取消,并将调减或取消的情况在凤冈县人民政府网站向社会公布。职位招考计划调减的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招考计划取消的,由报考该职位的考生本人申请,经县招考办同意后,可调整到符合报考条件的其他职位,改报职位的时间为2019年6月11日前。若本人不申请调整或不符合其他招考职位条件的,退还其报名费。

(二)资格审查

报名工作人员根据本《招聘简章》要求,报名时当场对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报名”意见并签字;在资格审查环节中,因考生报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考职位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审报名参加了笔试后进入下一环节的,视为考生无视《招聘简章》的有关规定和要求,该考生的考试成绩作无效处理。查实后取消其进入下一环节资格,后果由考生自行承担,招聘单位及其主管部门负责向应聘人员做好政策解释和思想工作。

若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理。

资格审查贯穿于招聘工作的始终,请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

资格审查合格的报考人员须缴纳100元报名费(根据黔价费〔2010〕55号文件规定)。

(三)准考证发放

报考人员由招考办核发准考证。报考人员请于2019年6月20日-21日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)凭有效《居民身份证》和报名费凭据到县政务服务大厅四楼(凤鸣大厦)领取准考证,不另行通知,逾期不领者,视为自动放弃。

五、笔试

本次公开招聘考试笔试由凤冈县事业单位招考工作领导小组统一组织。笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班),总分为100分。

(一)考试时间及地点

2019年6月22日,上午8:30-11:00(具体时间及地点以《笔试准考证》为准)。

(二)考试科目

教育教学相关的公共知识(教育法规、教育学、心理学、师德师纲、教学技能技法等)。

(三)相关事项

考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(四)成绩公布

笔试成绩在“凤冈县人民政府”网站(网址: www.gzfenggang.gov.cn)向社会公布。

笔试成绩公布后,由凤冈县人力资源和社会保障局确定“笔试环节最低合格分数线”,未参加笔试或未达到最低合格分数线的,取消进入下一环节资格。

六、资格复审

资格复审在笔试结束后由县招考办组织,招聘单位或其主管部门具体负责实施。

资格复审对象范围:在笔试参考人员中,根据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1,人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

经资格复审合格人员进入面试;经复审不符合报考条件的报考人员,取消其进入面试资格,该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次(如顺延的第一个名次并列两名及以上考生的,只递补第一个名次,如顺延的第二个名次出现有并列的考生,一同进入资格复审环节)。在确定的笔试名次以内,职位无考生通过资格复审的,该职位取消。

七、面试和成绩计算

(一)面试

1.面试方式根据招聘职位特点分别采用结构化面试、专业技能测试或说课等方式,总分为100分。具体面试方式由县人事招考领导小组研究确定。

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