中国就业市场当前仍呈整体向好、结构不断优化态势（图）

　　就业结构性优化的说法也在两家招聘平台得到印证。BOSS直聘日前发布的《2019年人才资本趋势报告》显示，那些重复性强、内容较简单的岗位正呈减少趋势。2018年，有2%的技能需求在人才市场上负增长，10%的技能需求增速大幅下降。这些岗位包括基础客服、仓储分拣、基础翻译等。以基础客服为例，2018年该岗位的数量较2017年减少30%。

　　相反，那些具有高技术含量，能够颠覆传统流程，影响和塑造未来的新兴技能岗位正在大幅增加。报告显示，过去三年新兴技能岗位年复合增长率超150%，其中图像算法、语义识别等应用型技能年均需求增幅达3倍以上，并且企业为此付出的薪酬总量正以倍数级速率膨胀。

　　前程无忧亦表示，高科技行业的招聘和裁员日渐呈现周期性曲线。随着原有技术优势逐渐消失，雇主们转向新领域投资和吸引人才，周期性“换人”已常见，裁员的同时进行招聘，被“去掉”的员工在其他行业找到合适的机会也是常态。

　　整体看，当前中国就业市场呈现“西方不亮东方亮”的态势。就业被看作经济的“晴雨表”，中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军向中新社记者表示，就业是经济的枢纽，当前中国经济增长主要由内需拉动，稳住就业有助于稳定市场、消费、投资等多个方面。

　　尽管总体形势乐观，但国内外存在诸多不确定因素，未来中国就业形势依然严峻。中国为此也发出了就业优先“动员令”。中国近期出台政策，对于不裁员或少裁员的参保企业，可以返还其上一年度实际缴纳失业保险费的50%。

　　中国官方最新出台的政策也反映出决策层稳就业的信号。2018年中央经济工作会议的官方新闻稿，两次提及“实施就业优先政策”，并强调要把稳就业摆在突出位置。近期，中国官方多次强调的“六稳”工作中，“稳就业”亦居首位。

　　李希如表示，今后一段时期中国将把稳就业放在更突出的位置，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，进一步化解就业结构性矛盾。

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